部门纵向结构的设计包括管理幅度和()的设计。A.管理层次B.职能层次C.成本层次D.市场层次

部门纵向结构的设计包括管理幅度和()的设计。

A.管理层次
B.职能层次
C.成本层次
D.市场层次

参考解析

解析：

相关考题：

组织设计是对企业的组织结构及其运行方式所进行的设计，基本内容包括（ ）。 A．组织结构设计 B．保证组织正常运行的各项管理制度和方法设计 C．新建企业的组织结构设计 D．现有企业的组织结构设计 E．部门设计和职能设计
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行政组织的纵向结构也称()。 A.管理幅度B.行政组织部门化C.管理层次D.组织结构的层级化
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涉及组织的管理层次和管理幅度、确定各个部门和岗位、规定他们的责任和权利,这些工作被称为()。 A、工作分析B、管理规范设计C、组织结构设计D、协调方式设计
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在设计组织结构时，主要应考虑下面几个方面的内容()。A、工作的专门化B、部门化C、管理层次和幅度D、命令链E、集权与分权
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关于企业组织结构设计的说法，正确的是（ ）。 A．组织结构设计必须以企业的战略任务和经营目标为出发点和归宿点 B．责任、权力、利益之间必须是协调的、平衡的和统一的 C．管理幅度越宽越好 D．上级部门尽量对下级部门授权
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下列关于管理幅度说法正确的是()。 A、管理幅度是指组织纵向结构的等级它体现着组织的纵向分工和各个等级层次不同的管理职能B、在一个组织中，下属能力素质与其管理幅度的设计成反比C、组织环境相对简单而稳定，管理幅度的设计可以加大D、工作复杂变化程度大，管理幅度的设计相应较大
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企业组织结构设计的内容和过程包括（ ）。A.制定企业发展战略B.进行部门化C.明确管理幅度D.划分管理层次E.明确每个职务的职责和职权，并配备合适的人员
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组织设计的主要内容是( )。A.确定组织的目标B.组织结构设计和过程设计C.确定机构人员组成D.确定组织的管理层次和管理幅度
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（）一般决定了企业的横向结构。A组织设计B管理幅度C管理层次D部门划分
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组织结构的设计的步骤一般包括（）。A工作划分与工作专门化B工作归类与部门化C确定组织层次D确定管理幅度E实行授权，建立职权关系
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行政组织的纵向结构亦称（）A、行政组织部门化B、管理层次C、行政组织层级化D、管理幅度
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涉及组织的管理层次和管理幅度、确定各个部门和岗位、规定他们的责任和权利，这些工作被称为（）A、工作分析B、管理规范设计C、组织结构设计D、协调方式的设计
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组织纵向结构设计的结果是（）A、组织的部门化B、组织的层级化C、管理幅度D、职务分析与设计
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（）一般决定了企业的纵向结构。A、组织设计B、管理层次C、管理幅度D、部门划分
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薪酬结构的纵向设计包括哪些方面内容？
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组织设计的层级化是指组的（）A、横向设计B、纵向设计C、综合设计D、管理幅度
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企业行政组织结构设计的要素包括（）。A、划分权力B、进行劳动分工C、确定管理幅度与层次D、建立部门E、安排人员
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组织结构设计的首要任务是（）A、确定管理层次B、确定管理幅度C、确定管理权限D、划分部门
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管理层次设计的制约因素主要有（）。A、管理人员的能力B、有效管理幅度C、纵向职能分工D、组织效率
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下列关于组织结构设计内容的说法中，正确的是（）。 ①组织结构设计的内容一般包括划分管理层次、确定管理幅度、职能部门划分和合理权利分配四个方面 ②在员工人数既定的前提下，公司管理者的管理幅度与公司的管理层次呈反比 ③对寿险公司而言，员工的素质和授权程度是扩大管理幅度的重要条件 ④寿险公司的职能部门，从险种分类来看，可以分为个人寿险部、团体寿险部、健康险部等A、①②③B、①②④C、①③④D、①②③④
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餐饮部组织机构包括纵向结构设计和横向结构设计。纵向结构设计受下属部门管理幅度制约，管理幅度与管理层次相互联系，两者成正比例关系。
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组织纵向设计需要设置（）A、职位分工B、成本费用C、管理层次D、管理幅度E、职权关系
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单选题（）一般决定了企业的横向结构。A组织设计B管理幅度C管理层次D部门划分
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单选题涉及组织的管理层次和管理幅度、确定各个部门和岗位、规定他们的责任和权利，这些工作被称为（）A工作分析B管理规范设计C组织结构设计D协调方式的设计
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单选题组织结构设计的首要任务是（）A确定管理层次B确定管理幅度C确定管理权限D划分部门
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多选题企业行政组织结构设计的要素包括（）。A划分权力B进行劳动分工C确定管理幅度与层次D建立部门E安排人员
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单选题（）一般决定了企业的纵向结构。A组织设计B管理层次C管理幅度D部门划分
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