面试评分中的量化方法往往是()A.一次量化B.二次量化C.类别量化D.模糊量化

面试评分中的量化方法往往是()

A.一次量化
B.二次量化
C.类别量化
D.模糊量化

参考解析

解析：面试评分中的量化往往是一次量化，面试的结果直接由主试的评分相加平均得到。

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