多选题结构化面试中应注意避免的评分误差有()A评分中的趋高、趋中或趋低的倾向B面试者出场顺序不同,评分标准不一致C不仅根据言语表现,而且根据非言语行为给予评分D在评分中接受多数人的意见和影响

多选题
结构化面试中应注意避免的评分误差有()
A

评分中的趋高、趋中或趋低的倾向

B

面试者出场顺序不同,评分标准不一致

C

不仅根据言语表现,而且根据非言语行为给予评分

D

在评分中接受多数人的意见和影响


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结构化面试中应注意避免的评分误差有( )。A.评分中的趋高.趋中或趋低的倾向B.面试者出场顺序不同,评分标准不一致C.在评分中接受多数人的意见和影响D.受面试者某一突出特点的影响,加大给分的幅度E.不仅根据言语表现,而且根据非言语行为给予评分

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面试的基本类型有()。A、非结构化面试B、程序化面试C、结构化面试D、非程序化面试E、半结构化面试

结构化面试的开发包括()。A、构建选拔性素质模型B、制定评分标准C、设计面试提纲D、培训面试考官E、决策

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非结构化面试对面试的考察要素、面试题目、评分标准、具体操作步骤的要求具有规范化、结构化和精细化的特点。

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