多选题结构化面试的开发不包括( )。A测评标准的开发B面试问题的设计C评分标准的确定D面试流程的优化E面试方法的选择
多选题
结构化面试的开发不包括( )。
A
测评标准的开发
B
面试问题的设计
C
评分标准的确定
D
面试流程的优化
E
面试方法的选择
参考解析
解析:
由于企业外部环境的变化和企业本身的发展,企业对任职者的要求发生变化,需要对选拔性素质模型进行调整,对结构化面试进行开发。结构化面试的开发包括:①测评标准的开发,即选拔性素质模型的构建;②结构化面试问题的设计;③评分标准的确定。
由于企业外部环境的变化和企业本身的发展,企业对任职者的要求发生变化,需要对选拔性素质模型进行调整,对结构化面试进行开发。结构化面试的开发包括:①测评标准的开发,即选拔性素质模型的构建;②结构化面试问题的设计;③评分标准的确定。
相关考题:
根据面试的标准化程度可划分为()A、结构化面试、正规的面试、半结构化面试B、正规的面试、结构化面试、非正规的面试C、非结构化面试、结构化面试、半结构化面试D、结构化面试、正规的面试、非结构化面试
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