企业创立初期,适合的招聘方法是()。 A.内部晋升B.外部招募C.内部竞聘D.临时人员转正
“猎头公司”适合于招募（ ）人才。A．生产工人B．基层管理人员C．高层管理人员D．办公职员和秘书
新品B320和B520的主要适合哪些人群使用()。 A.游戏玩家B.普通职员C.外企经理D.政商精英
特别适合普通职员招聘的员工招募方法是（ ）。A．推荐法B．布告法C．档案法D．任命法
选择招聘渠道的主要步骤有：①分析单位的招聘要求；②确定适合的招聘来源；③分析潜在应聘人员的特点；④选择适合的招募方法。排序正确的是（ ）。A．③①②④B．④①③②C．③①④②D．①③②④
特别适合招聘普通职员的方法是( )．A．推荐法B．布告法C．档案法D．任命法
特别适合普通职员招聘的员工招募方法是( )。A:推荐法B:布告法C:档案法D:任命法
布告法经常用于非管理层人员的招聘，特别适合于招聘()A:销售人员B:技术人员C:普通职员D:高层人员
布告法经常用于非管理层人员的招聘，特别适合于招聘（ ）。A.销售人员B.技术人员C.普通职员D.高层人员
选择招聘渠道的主要步骤有：①分析单位的招聘要求；②确定适合的招聘来源；③分析招聘人员的特点；④选择适合的招募方法。排序正确的是()。A:③①②④B:④①③②C:③①④②D:①③②④
新品B320和B520的主要适合哪些人群使用（）。A、游戏玩家B、普通职员C、外企经理D、政商精英
一般来说，内部招募的布告法特别适合于（）的招聘A、普通职员B、技术人员C、管理人员D、生产人员
适合于普通职员的招聘方法是（）。A、推荐法B、档案法C、布告法D、发布广告
吸引内部申请人，特别适用于非主管级别职位的常用方法是（）A、招募广告B、雇员推荐C、员工选举D、工作告示
下列招募方法中属于外部招募的是（）A、推荐法、布告法B、校园招募、广告招募C、就业中介机构、布告法D、推荐法、校园招募
从招募方式看，与内部招募相比，公共部门外部招募是现代人力资源管理更适合的招募方式。
“猎头公司”适合于招募（ ）人才。A、生产工人B、基层管理人员C、高层管理人员D、办公职员和秘书
单选题吸引内部申请人，特别适用于非主管级别职位的常用方法是（）A招募广告B雇员推荐C员工选举D工作告示
单选题“猎头公司”适合于招募（ ）人才。A生产工人B基层管理人员C高层管理人员D办公职员和秘书
单选题一般来说，内部招募的布告法特别适合于（）的招聘A普通职员B技术人员C管理人员D生产人员
单选题选择招聘渠道的主要步骤有：①分析单位的招聘要求；②确定适合的招聘来源；③分析潜在应聘人员的特点；④选择适合的招募方法。排序正确的是（ ）。A③①②④B④①③②C③①④②D①③②④
单选题适合于普通职员的招聘方法是（）。A推荐法B档案法C布告法D发布广告
多选题新品B320和B520的主要适合哪些人群使用（）。A游戏玩家B普通职员C外企经理D政商精英
不定项题该公司利用的招募方法是（ ）。A校园招募B猎头公司C招募广告D网络招募
单选题特别适合普通职员招聘的员工招募方法是（ ）。A推荐法B布告法C档案法D任命法