以下薪酬岗位评价方法中，属于定量评价方法的是（ ）。A．岗位参照法、分类法、因素比较法B．排列法、分类法、评分法C．排列法、因素比较法、评分法D．因素比较法、评分法、岗位参照法
下列不属于岗位评价方法的是( )．A．岗位排列法B．要素合并法C．岗位分类法D．因素比较法
下列选项中不属于岗位评价原则的是（ ）。A.系统原则B.实用性原则C.标准化原则D.特殊性原则
下列选项中，不属于我国中小学学生品德评价常用方法的是 【 】A: 整体印象评价法B: 操行评定评价法C: 问卷法D: 操行计量评定法
下列选项中，不属于人格测量方法的是（ ）。A.自陈量表法B.评价量表法C.投射法D.他人评价法
下列选项中不属于行为导向型客观考评方法的是()。A:关键事件法B:行为锚定等级评价法C:行为观察法D:直接指标法
下列选项中属于综合型绩效考评方法的是()。A:图解式评价量表法B:合成考评法C:直接指标法D:成绩记录法E:短文法
下列各选项不属于岗位评价基本功能的是()。A:为实现薪酬管理的内部公平公正提供依据B:量化岗位的综合特征C:横向比较岗位的综合价值D:纵向比较岗位的综合价值
下列选项中不属于岗位评价原则的是()。A:系统原则B:实用性原则C:标准化原则D:特殊性原则
下列选项中属于常见的岗位评价法的是()。A:排序法B:归类法C:因素比较法D:计点法E:观察法
下列选项中不属于岗位规范的是()。A:岗位劳动规则B:定员定额标准C:岗位员工规范D:岗位职责
下列选项中，不属于预算绩效评价中定性评价方法的是（）。A、文献研究法B、德尔菲法C、红绿灯评价系统D、逻辑框架法
下列选项中不属于土层隧道常见的施工方法是（）A、盾构法B、顶管法C、明挖法D、矿山法
下列方法中不属于岗位评价方法的是（）A、成对比较法B、目标管理法C、点数法D、分类法
岗位评价的方法主要有四种，下列不属于岗位评价的是（）。A、岗位排列法B、要素合并法C、岗位分类法D、要素比较法
下列选项中，不属于敏感性较强的岗位是：（）A、人力资源岗位B、高层管理岗位C、销售岗位D、财务岗位
下列选项中属于地下水质量评价方法的是（）。A、标准指数法B、污染指数法C、综合评价法D、数学模式法
下列选项中属于环境影响评价方法的是（）。A、矩阵法B、网络法C、列表清单法D、图形重叠法
下列选项中，属于货物综合评估法中较常用的方法是（）。A、栅栏评标法B、性价比法C、排序法D、综合评分法E、最低评价法
以下不属于岗位评价方法的是（）A、岗位排列法B、岗位分类法C、要素比较法D、岗位分析法
单选题下列选项中属于主体功能区划分主要方法的是（）。A分层划区法B指数评价法C主导因素法
多选题下列选项中，属于货物综合评估法中较常用的方法是（）。A栅栏评标法B性价比法C排序法D综合评分法E最低评价法
单选题下列选项中，不属于预算绩效评价中定性评价方法的是（）。A文献研究法B德尔菲法C红绿灯评价系统D逻辑框架法
单选题下列方法中不属于岗位评价方法的是（）A成对比较法B目标管理法C点数法D分类法
多选题下列选项中属于地下水质量评价方法的是（）。A标准指数法B污染指数法C综合评价法D数学模式法
单选题岗位评价的方法主要有四种，下列不属于岗位评价的是（）。A岗位排列法B要素合并法C岗位分类法D要素比较法
多选题下列选项中属于环境影响评价方法的是（）。A矩阵法B网络法C列表清单法D图形重叠法