单选题下列方法中不属于岗位评价方法的是（）A成对比较法B目标管理法C点数法D分类法

单选题
下列方法中不属于岗位评价方法的是（）
A

成对比较法

B

目标管理法

C

点数法

D

分类法

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下列方法中不属于岗位评价方法的是（）A、成对比较法B、目标管理法C、点数法D、分类法
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岗位评价的方法主要有四种，下列不属于岗位评价的是（）。A、岗位排列法B、要素合并法C、岗位分类法D、要素比较法
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下列不属于审计方法体系是（）。A、规划方法B、评价方法C、管理方法D、实施方法
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下列关键岗位界定方法中，不属于定性评估的是（）。A、排列法B、岗位参照法C、因素比较法D、分类法
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以下不属于岗位评价方法的是（）A、岗位排列法B、岗位分类法C、要素比较法D、岗位分析法
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对于岗位评价的主要步骤，下列顺序正确的是（） ①确定岗位评价方法 ②岗位分类 ③成立岗位评价小组 ④确定岗位评价要素 ⑤收集相关岗位信息 ⑥全面落实岗位评价计划A、②①④③⑥⑤B、②⑤③①④⑥C、①②③④⑤⑥D、①②④③⑤⑥
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多选题以下关于岗位评价的说法正确的是（）。A岗位评价就是利用定量化的方法对岗位进行分析B岗位评价的结果可以确定岗位等级和薪酬等级C岗位评价的是岗位而不是岗位工作的员工D要素计点法评价的方法比较复杂，但较科学E岗位评价的结果一般不能进行调整
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单选题对于岗位评价的主要步骤，下列顺序正确的是()①确定岗位评价方法②岗位分类③成立岗位评价小组④确定岗位评价要素⑤收集相关岗位信息⑥全面落实岗位评价计划A②①④③⑥⑤B②⑤③①④⑥C①②③④⑤⑥D①②④③⑤⑥
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