有效的信息反馈应具有真实性、( )、及时性、主动性和适应性,才能保证绩效面谈的质量。A.目的性B.必要性C.针对性D.操作性

有效的信息反馈应具有真实性、( )、及时性、主动性和适应性,才能保证绩效面谈的质量。

A.目的性
B.必要性
C.针对性
D.操作性

参考解析

解析:企业大量事实证明,要保证绩效面谈的质量,进一步提高其有效性和科学性,除了应做好绩效面谈前的各种准备工作外,更重要的是采取有效的信息反馈方式,并达到以下要求,即有效的信息反馈应具有针对性、真实性、及时性、主动性和适应性。

相关考题:

在绩效面谈中,反馈的信息应该“去伪存真”,这体现了有效信息反馈所具有的( )。A.针对性B.及时性C.主动性D.真实性

为保证绩效面谈的质量,有效的信息反馈应具有( )。A.真实性B.针对性C.及时性D.主动性E.适应性

有效的绩效反馈应达到的要求是( )A.具有针对性B.具有真实性C.具有及时性D.具有主动性E.具有能动性

为了保证绩效面谈的质量,提高信息反馈的有效性,信息反馈应具有()A:真实性B:系统性C:针对性D:主动性E:及时性

有效的信息反馈应达到( )。A.针对性B.真实性C.及时性D.主动性E.适应性

有效的信息反馈应具有的特征为( )。A.针对性B.及时性C.真实性D.主动性E.适应性

有效的信息反馈应具有真实性和(  ),才能保证绩效面谈的质量。A.目的性B.必要性C.针对性D.操作性

提高绩效面谈的质量必须采取有效的信息反馈方式,并且使其具有针对性和(  )。A. 系统性B. 全面性C. 多样性D. 适应性

(2015年5月)提高绩效面谈质量必须采取有效的信息反馈方式,并且使其具有针对性和(  )A.系统性B.全面性C.多样性D.适应性

有效的信息反馈应具有真实性和(),才能保证绩效面谈的质量。A:目的性B:必要性C:针对性D:操作性

为了保证绩效面谈的质量,提高信息反馈的有效性,信息反馈应具有(  )。A.真实性B.系统性C.针对性D.主动性E.及时性

提高绩效面谈质量必须采取有效的信息反馈方式,并且使其具有针对性和( )A: 系统性B: 全面性C: 多样性D: 适应性

在绩效面谈中,反馈的信息应该“去伪存真”,这体现了有效信息反馈所具有的()A、针对性B、及时性C、主动性D、真实性

为了保证绩效面谈的质量,有效的沟通反馈应具有:()。A、真实性B、针对性C、主动性

要保证绩效面谈的质量,重要的是采取有效的信息反馈方式,并达到以下要求()。A、针对性B、真实性C、及时性D、主动性E、适应性

要保证绩效面谈的质量,除了应做好绩效面谈的各种准备工作之外,更重要的是采取有效的()。A、面谈计划B、信息资料收集C、面谈内容时间D、信息反馈方式

有效的绩效反馈应达到的要求是()。A、具有针对性B、具有真实性C、具有及时性D、具有主动性E、具有能动性

为保证绩效面谈的质量,有效的信息反馈应具有()A、真实性B、针对性C、及时性D、主动性E、适应性

有效的信息反馈应具有的特征为()。A、针对性B、及时性C、真实性D、主动性E、适应性

下列关于有效的绩效回馈信息应达到的要求不正确的是()A、具有广泛性B、具有主动性和能动性C、具有针对性和及时性D、具有真实性

单选题在绩效面谈中,反馈的信息应该"去伪存真",这体现了有效信息反馈所具有的()。A及时性B针对性C主动性D真实性

多选题有效的绩效反馈应达到的要求是()。A具有针对性B具有真实性C具有及时性D具有主动性E具有能动性

单选题提高绩效面谈的质量必须采取有效的信息反馈方式,并且使其具有针对性个()A系统性B全面性C多样性D适应性

多选题为保证绩效面谈的质量,有效的信息反馈应具有()A真实性B针对性C及时性D主动性E适应性

多选题有效的信息反馈应具有的特征为()。A针对性B及时性C真实性D主动性E适应性

单选题要保证绩效面谈的质量,除了应做好绩效面谈的各种准备工作之外,更重要的是采取有效的()。A面谈计划B信息资料收集C面谈内容时间D信息反馈方式

多选题要保证绩效面谈的质量,重要的是采取有效的信息反馈方式,并达到以下要求()。A针对性B真实性C及时性D主动性E适应性