为保证绩效面谈的质量，有效的信息反馈应具有（ ）。A．真实性B．针对性C．及时性D．主动性E．适应性
有效的信息反馈应达到（ ）。A.针对性B.真实性C.及时性D.主动性E.适应性
有效的信息反馈应具有的特征为（ ）。A.针对性B.及时性C.真实性D.主动性E.适应性
为了保证绩效面谈的质量，提高信息反馈的有效性，信息反馈应具有()A:真实性B:系统性C:针对性D:主动性E:及时性
有效的信息反馈应具有真实性、（ ）、及时性、主动性和适应性，才能保证绩效面谈的质量。A.目的性B.必要性C.针对性D.操作性
有效的绩效反馈应达到的基本要求有（ ）。A.针对性B.真实性C.及时性D.主动性
在绩效面谈中，反馈的信息应该“去伪存真”，这体现了有效信息反馈所具有的（ ）。A.针对性B.及时性C.主动性D.真实性
提高绩效面谈的质量必须采取有效的信息反馈方式，并且使其具有针对性和（ ）。A． 系统性B． 全面性C． 多样性D． 适应性
(2015年5月)提高绩效面谈质量必须采取有效的信息反馈方式，并且使其具有针对性和（ ）A.系统性B.全面性C.多样性D.适应性
有效的绩效反馈应达到的基本要求有()。A:针对性B:真实性C:及时性D:主动性E:能动性
有效的信息反馈应具有真实性和()，才能保证绩效面谈的质量。A:目的性B:必要性C:针对性D:操作性
为了保证绩效面谈的质量，提高信息反馈的有效性，信息反馈应具有（ ）。A.真实性B.系统性C.针对性D.主动性E.及时性
提高绩效面谈质量必须采取有效的信息反馈方式，并且使其具有针对性和( )A: 系统性B: 全面性C: 多样性D: 适应性
有效的绩效反馈应达到的基本要求有（ ）。A．针对性B．真实性C．及时性D．主动性E．能动性
有效的信息反馈应具有的特征为()。A:针对性B:及时性C:真实性D:主动性E:适应性
在绩效面谈中，反馈的信息应该“去伪存真”，这体现了有效信息反馈所具有的（）A、针对性B、及时性C、主动性D、真实性
为了保证绩效面谈的质量，有效的沟通反馈应具有：（）。A、真实性B、针对性C、主动性
要保证绩效面谈的质量，除了应做好绩效面谈的各种准备工作之外，更重要的是采取有效的（）。A、面谈计划B、信息资料收集C、面谈内容时间D、信息反馈方式
有效的绩效反馈应达到的要求是（）。A、具有针对性B、具有真实性C、具有及时性D、具有主动性E、具有能动性
为保证绩效面谈的质量，有效的信息反馈应具有（）A、真实性B、针对性C、及时性D、主动性E、适应性
单选题在绩效面谈中，反馈的信息应该"去伪存真"，这体现了有效信息反馈所具有的（）。A及时性B针对性C主动性D真实性
多选题有效的信息反馈应具有的特征为（）。A针对性B及时性C真实性D主动性E适应性
单选题要保证绩效面谈的质量，除了应做好绩效面谈的各种准备工作之外，更重要的是采取有效的（）。A面谈计划B信息资料收集C面谈内容时间D信息反馈方式
单选题提高绩效面谈的质量必须采取有效的信息反馈方式，并且使其具有针对性个（）A系统性B全面性C多样性D适应性
多选题有效的绩效反馈应达到的基本要求有（ ）。A针对性B真实性C及时性D主动性E能动性
多选题为保证绩效面谈的质量，有效的信息反馈应具有（）A真实性B针对性C及时性D主动性E适应性
多选题要保证绩效面谈的质量，重要的是采取有效的信息反馈方式，并达到以下要求（）。A针对性B真实性C及时性D主动性E适应性