()是指企业最高行政领导到最基层员工之间分级管理的层次。A:管理跨度B:管理层次C:管理权限D:管理职责

()是指企业最高行政领导到最基层员工之间分级管理的层次。

A:管理跨度
B:管理层次
C:管理权限
D:管理职责

参考解析

解析:本题考查的是管理层次的内涵。

相关考题:

质量管理的具体实施涉及到企业内的所有职工,领导这项工作的应是() A、基层员工B、中层管理人员C、高层管理人员D、企业最高管理者

项目管理组织中的管理层次是指( )。A.最高管理者的学历B.管理人员的职称层次C.管理分级的层次D.管理者的行政级别层次

项目管理组织中的管理层次是指()A:最高管理者的学历B:管理人员的职称层次C:管理分级的层次D:管理者的行政级别层次

(2013年真题)项目管理组织中的管理层次是指( )。A.最高管理者的学历B.管理人员的职称层次C.管理分级的层次D.管理者的行政级别层次

组织中最高直线主管到最基层成员之间的管理等级或层级数目,称为管理幅度。( )

关于项目监理机构中管理层次与管理跨度的说法,错误的是( )。A.管理层次是指组织的最高管理者到最基层实际工作人员之间等级层次的数量B.管理跨度是指一名上级管理人员所直接管理的下级人数C.管理跨度是指组织的最高管理层所管理下级人员数量总和D.管理层次可分为三个层次,即决策层、中间控制层和操作层

下列关于项目监理机构组织结构设计的说法中,错误的是(  )。A.中间控制层由各专业监理工程师组成B.管理跨度是指一名上级管理人员所直接管理的下级人数C.管理层次是指组织的最高管理者到最基层实际工作人员之间登记层次的数量D.管理层次可分为三个层次,即指挥层、中间控制层和执行层

全员参与风险分级管控体系建设是指企业从()到最高管理者,应参与风险辨识、分析、评价和管控。A、安全管理人员B、基层操作人员C、职能部门负责人

组织中最高领导层到基层人员之间划分成的职位等级的数目称为()。A、分权程度B、管理层次C、集权程度D、管理幅度

从最高管理者到实际工作人员的等级层次的数量是指()A、管理层次B、管理跨度C、管理部门D、管理职责

管理层次是指从企业最高一级管理组织到最低一级管理组织所经过的( )A、职务等级B、岗位数量C、职务高低D、岗位路线

()的信息管理是基层的信息管理,是企业管理的重要内容。微观层次的信息管理是基层的信息管理,是企业管理的重要内容。A、宏观层次B、微观层次C、中观层次D、中间层次

企业的质量方针是由()决策的。A、全体员工B、基层管理人员C、中层管理人员D、最高管理层人员

组织中最高直线主管到最基层成员之间的管理等级或层级数目,称为()A、管理幅度B、管理层次C、管理职能D、管理结构

从最基层员工到最高层经理所具有的等级数目叫做()。A、组织层次B、管理幅度C、集权水平D、人事比例

()即纵向的组织环节,其实质是一条从企业最高层到最基层不间断的权力路线。A、组织结构B、工作分解C、管理层次D、管理幅度

管理层次是指由企业经理到()之间领导隶属关系的数量。A、基层领导B、基层工作人员C、商品部领导D、营业柜组长

企业的质量方针是由()的。A、全体员工B、基层管理人员C、中层管理人员D、最高管理层人员

多选题管理层次是指从组织形式的最高管理者到基层的实际人员之间的等级层次的数量,可分为()三层次。A设计层B决策层C操作层D管理层E协调层和执行层

单选题管理层次是指由企业经理到()之间领导隶属关系的数量。A基层领导B基层工作人员C商品部领导D营业柜组长

单选题()的信息管理是基层的信息管理,是企业管理的重要内容。微观层次的信息管理是基层的信息管理,是企业管理的重要内容。A宏观层次B微观层次C中观层次D中间层次

单选题从最基层员工到最高层经理所具有的等级数目叫做()。A组织层次B管理幅度C集权水平D人事比例

单选题组织中最高直线主管到最基层成员之间的管理等级或层级数目,称为()。A管理幅度B管理层次C管理职能D管理结构

单选题组织中最高领导层到基层人员之间划分成的职位等级的数目称为()。A分权程度B管理层次C集权程度D管理幅度

单选题项目管理组织中的管理层次是指( )。A最高管理者的学历B管理人员的职称层次C管理分级的层次D管理者的行政级别层次

单选题()即纵向的组织环节,其实质是一条从企业最高层到最基层不间断的权力路线。A组织结构B工作分解C管理层次D管理幅度

单选题()是指从组织的最高管理者到最基层的实际工作人员之间的等级层次的数量。A管理跨度B管理层次C管理部门D管理职能