从最基层员工到最高层经理所具有的等级数目叫做（）。A、组织层次B、管理幅度C、集权水平D、人事比例

从最基层员工到最高层经理所具有的等级数目叫做（）。

  • A、组织层次
  • B、管理幅度
  • C、集权水平
  • D、人事比例

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反洗钱培训对象覆盖从董事会成员到基层员工在内的各层级员工。()
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()是一种不间断的权力路线,从组织最高层扩展到最基层,澄清谁向谁报告工作。 A.命令链B.组织链C.结构链D.反应链
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()组织最高层贯穿到最基层的不间断的职权线路。 A、组织结构B、组织节点C、指挥链
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组织中最高直线主管到最基层成员之间的管理等级或层级数目，称为管理幅度。（ ）
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下列关于成本中心业绩报告的相关表述中，错误的是（ ）。A.成本中心的业绩考核指标通常为该成本中心的所有可控成本B.成本中心业绩报告应自上而下，从最高层的成本中心逐级向下汇编，直至最基层的成本中心C.最基层的业绩报告只有本身的可控成本D.最高层的业绩报告应包括本身的可控成本和下属部门转来的责任成本
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灰度鉴别等级（灰度等级），图像从最黑到最白之间能够区分的（）等级。A、色调B、亮度C、数量
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生产管理处于企业管理系统的（）。A、最高层B、中间层C、最基层D、执行层
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单位长度内，所容纳的相邻网点中心连线的数目叫做（）。
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组织中最高领导层到基层人员之间划分成的职位等级的数目称为（）。A、分权程度B、管理层次C、集权程度D、管理幅度
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新经济时代，企业管理层面的重点是（）A、从最高层转移到改善人力资源方针、方法和体制方面B、从最高层转移到改善员工待遇、工作环境C、从最高层转移到企业提高员工的工作态度D、从最高层转移到企业文化
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下列关于指挥链的说法不正确的是（）。A、指挥链是指管理等级的数目B、指挥链是指企业的负责人与为其工作的那些员工C、指挥链指的是企业的组织体系D、指挥链指的是总经理管理的员工数目
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（）是从组织最高层到组织最基层连续的全部路线。A、部门化B、管理幅度C、命令链D、正规化
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对员工授权在一个团队结构中至关重要，因此此时从组织的高层到基层无管理职权线。（）
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组织中最高直线主管到最基层成员之间的管理等级或层级数目，称为（）A、管理幅度B、管理层次C、管理职能D、管理结构
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（）即纵向的组织环节，其实质是一条从企业最高层到最基层不间断的权力路线。A、组织结构B、工作分解C、管理层次D、管理幅度
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统一指挥原则必须遵守（　）A、从最上层到最基层，等级链不能中断B、允许多头领导C、不允许越级指挥D、职能机构起参谋助手作用E、允许越级指挥
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单选题（）是从组织最高层到组织最基层连续的全部路线。A部门化B管理幅度C命令链D正规化
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多选题统一指挥原则必须遵守（）A从最上层到最基层，等级链不能中断B允许多头领导C不允许越级指挥D职能机构起参谋助手作用E允许越级指挥
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判断题组织中最高直线主管到最基层成员之间的管理等级或层级数目，称为管理幅度。A对B错
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单选题从最基层员工到最高层经理所具有的等级数目叫做（）。A组织层次B管理幅度C集权水平D人事比例
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单选题组织中最高直线主管到最基层成员之间的管理等级或层级数目，称为（）。A管理幅度B管理层次C管理职能D管理结构
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单选题组织中最高领导层到基层人员之间划分成的职位等级的数目称为（）。A分权程度B管理层次C集权程度D管理幅度
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单选题（）即纵向的组织环节，其实质是一条从企业最高层到最基层不间断的权力路线。A组织结构B工作分解C管理层次D管理幅度
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单选题新经济时代，企业管理层面的重点是（）A从最高层转移到改善人力资源方针、方法和体制方面B从最高层转移到改善员工待遇、工作环境C从最高层转移到企业提高员工的工作态度D从最高层转移到企业文化
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多选题下列关于指挥链的说法不正确的是（）。A指挥链是指管理等级的数目B指挥链是指企业的负责人与为其工作的那些员工C指挥链指的是企业的组织体系D指挥链指的是总经理管理的员工数目
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单选题灰度鉴别等级（灰度等级），图像从最黑到最白之间能够区分的（）等级。A色调B亮度C数量
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单选题（）是指从组织的最高管理者到最基层的实际工作人员之间的等级层次的数量。A管理跨度B管理层次C管理部门D管理职能
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