（ ）适合在企业中高层管理的培训需求分析中应用。A．培训需求循环评估模型B．三维培训需求分析模型C．组织培训需求分析模型D．前瞻性培训需求评估模型

（ ）适合在企业中高层管理的培训需求分析中应用。

A．培训需求循环评估模型
B．三维培训需求分析模型
C．组织培训需求分析模型
D．前瞻性培训需求评估模型

参考解析

解析：培训需求分析的技术模型；
三维培训需求分析模型是一种基于岗位胜任力和人才测评等手段的培训需求分析方法。三维培训需求分析模型能够更客观准确地分析出被测者的培训需求，将员工与员工的培训需求层次区分开，解决了目前企业普遍存在的培训内容单一的问题，能够为后期制订培训计划提供更精确的依据。但这种方法实际操作比较复杂、成本比较高，所以适合在企业中高层管理者，包括一些核心员工的培训需求分析中应用。

相关考题：

员工培训，的需求分析中，用于确定企业对员工培训总体需求的是( )。A．组织分析B．工作分析C．环境分析D．个人分析
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培训需求方法中的绩效分析主要适用于() A、新员工的培训需求分析;B、现职员工的培训需求分析;C、管理人员的培训需求分析;D、专业人员的培训需求分析
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根据培训对象的不同，培训需求分析可分为( )．A．业务部门培训需求分析B．新员工的培训需求分析C．管理部门培训需求分析D．在职员工培训需求分析E．设计部门培训需求分析
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企业在进行员工培训需求分析时，应该把()作为企业员工培训的目标。A:企业层面的培训需求分析B:工作层面的培训需求分析C:员工层面的培训需求分析D:企业、工作和员工个人层面三方的共同需求区域
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在企业培训需求分析系统中，属于企业层面培训需求分析的有()。A:企业目标B:企业资源C:企业员工的知识结构D:企业工作的饱和程度E:企业所处的环境
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在企业培训需求分析系统中，属于企业层面培训需求分析的内容有 ()。A 、 企业目标B 、 企业资源C 、 企业员工的知识结构D 、 企业工作的饱和程度E 、 企业所处的环境
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根据培训对象的不同，培训需求分析可以分为( )。A:管理部门培训需求分析B:在职员工培训需求分析C:业务部门培训需求分析D:新员工培训需求分析E:设计部门培训需求分析
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员工培训的需求分析中，用于确定企业对员工培训总体需求的是（）。 A．企业分析 B．工作分析 C．环境分析 D．个人分析
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(2018年5月)()适合在企业中高层管理者培训需求分析中应用。A.培训需求循环评估模型B.三维培训需求分析模型C.组织培训需求分析模型D.前瞻性培训需求评估模型
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（）是培训管理工作的第一环。A、培训需求分析B、企业战略分析C、组织分析D、任务分析
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企业安全生产培训管理包括识别培训需求、制定培训计划、实施培训过程、评估培训效果和保存培训记录等，下列关于安全生产培训管理说法正确的是（）。A、制定培训计划就是制定培训大纲B、识别培训需求就是分析安全安全生产法律法规的要求C、培训效果的评估方法之一是跟踪员工现场应用能力
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企业员工培训规划的基础是（）。A、人力资源开发体系B、培训需求分析C、企业薪酬管理体系D、组织结构分析
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培训需求的层次分析类容有（）。A、企业层次分析B、在职员工培训需求分析C、培训需求的阶段分析D、培训需求的层次分析
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培训需求分析包括（）。A、企业发展需求分析B、企业环境分析C、组织培训需求分析D、个人培训需求分析
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在企业培训需求分析系统中，员工层面培训需求分析的内容包括（）A、企业目标B、企业特征C、企业员工的专业D、企业员工的知识结构E、企业员工的年龄结构
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员工培训的需求分析中，用于确定企业对员工培训总体需求的是（）。A、组织分析B、工作分析C、环境分析D、个人分析
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培训需求的层次分析中，（）是评价不同层次员工的绩效以确定培训需求的“压力点”、弄清解决当前和未来问题的培训需求以及重点培训人群。A、工作分析B、人员分析C、组织分析D、管理分析
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多选题培训需求分析包括（）。A企业发展需求分析B企业环境分析C组织培训需求分析D个人培训需求分析
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单选题企业在进行员工培训需求分析时，应该把（ ）作为企业员工培训的目标。A企业层面的培训需求分析B工作层面的培训需求分析C员工层面的培训需求分析D企业、工作、员工个人层面三方的共同需求分析
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单选题（）是培训管理工作的第一环。A培训需求分析B企业战略分析C组织分析D任务分析
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单选题企业在进行员工培训需求分析时，应该把（）作为企业员工培训的目标A企业层面的培训需求分析B工作层面的培训需求分析C员工层面的培训需求分析D企业、工作和员工个人层面三方的共同需求区域
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单选题培训需求管理是对（　　）的管理。A需求意向B需求确认C需求分析D培训需求分析全过程
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单选题员工培训的需求分析中，用于确定企业对员工培训总体需求的是（）。A组织分析B工作分析C环境分析D个人分析
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单选题企业安全生产培训管理包括识别培训需求、制定培训计划、实施培训过程、评估培训效果和保存培训记录等，下列关于安全生产培训管理说法正确的是（）。A制定培训计划就是制定培训大纲B识别培训需求就是分析安全安全生产法律法规的要求C培训效果的评估方法之一是跟踪员工现场应用能力
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单选题员工培训的需求分析中，用于确定企业对员工培训总体需求的是（　　）。A企业分析B工作分析C环境分析D个人分析
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多选题在企业培训需求分析系统中，属于企业层面培训需求分析的内容有（ ）。A企业目标B企业资源C企业员工的知识结构D企业工作的饱和程度E企业所处的环境
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单选题企业在进行员工培训需求分析时，应该把（　）作为企业员工培训的目标。A企业层面的培训需求分析B企业、工作和员工个人层面三方的共同需求C工作层面的培训需求分析D员工层面的培训需求分析
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