企业安全生产培训管理包括识别培训需求、制定培训计划、实施培训过程、评估培训效果和保存培训记录等,下列关于安全生产培训管理说法正确的是()。A、制定培训计划就是制定培训大纲B、识别培训需求就是分析安全安全生产法律法规的要求C、培训效果的评估方法之一是跟踪员工现场应用能力

企业安全生产培训管理包括识别培训需求、制定培训计划、实施培训过程、评估培训效果和保存培训记录等,下列关于安全生产培训管理说法正确的是()。

  • A、制定培训计划就是制定培训大纲
  • B、识别培训需求就是分析安全安全生产法律法规的要求
  • C、培训效果的评估方法之一是跟踪员工现场应用能力

相关考题:

某机械制造企业为了进一步夯实安全基础,提升企业的安全管理水平,把创建安全生产标 准化作为推动安全生产工作的重要抓手,并紧密结合企业实际情况,狠抓安全培训教育,组织 制定安全培训教育制度及培训大纲,明确了培训的内容、时间和培训的主管部门,并按照培训 计划开展培训,对培训效果进行评估。关于企业安全教育培训管理的说法,正确的是( )。 A.企业特种作业人员的教育培训主管部门不定期识别安全培训需求B.企业组织培训,使企业主要负责人、专职安全员具备相应的安全管理知识和管理能力 C.企业培训主管部门制定实施安全教育培训计划,必要的培训资源由属地主管部门提供 D.企业培训主管部门对相关方人员的安全教育培训情况可不记录

(2018年)某机械制造企业为了进步夯实安全基础,提升企业的安全管理水平,把创建安全生产标准化作为推动安全生产工作的抓手,并紧密结合企业实际情况,狠抓安全培训教育,组织制定安全培训教育制度及培训大纲。明确了培训的内容、时间和培训的主管部门,并按照培训计划开展培训,对培训效果进行评估。关于企业安全培训管理的说法,正确的是( )A. 企业特种作业人员的教育培训主管部门不定期识别安全培训需求B. 企业组织培训,使企业主要负责人、专职安全员具备相应的安全管理知识和管理能力C. 企业培训主管部门制定实施安全教育培训计划,必要的培训资源由属地主管部门提供D. 企业培训主管部门对相关方人员的安全教育培训情况可不记录

企业安全生产培训管理一般包括:识别培训需求、制订培训计划、实施培训过程、评估培训效果和归档保存培训记录等环节。下列关于安全生产培训管理的说法,正确的是 ( )A.识别培训需求就是分析安全生产法律法规的要求B.制订培训计划就是制定培训大纲C.培训效果的评估方法之一是跟踪员工现场应用能力D.培训记录应上交安全生产监督管理部门归档保存

某机械制造厂为了进一步夯实安全基础,提升企业的安全管理水平,把创建安全生产标准化作为推动安全生产工作的抓手,并紧密结合企业实际情况,狠抓安全培训教育,组织制定安全培训教育制度及培训大纲。明确了培训的内容、时间和培训的主管部门,并按照培训计划开展培训,对培训效果进行评估。关于企业安全培训管理的说法,正确的是()。A.企业特种作业人员的教育培训主管部门不定期识别安全培训需求B.企业组织培训,使企业主要负责人、专职安全员具备相应的安全管理知识和管理能力C.企业培训主管部门制定实施安全教育培训计划,必要的培训资源由属地主管部门提供D.企业培训主管部门对相关方人员的安全教育培训情况可不记录

确定安全教育培训主管部门,()安全教育培训需求,制定各类人员的培训计划。A、定期识别B、各类人员C、教育培训

根据《HSE需求培训管理规定》以下职责属于质量安全环保科的是()A、负责组织推行、实施本规定。B、负责组织制定、管理和维护本规定。C、组织审核岗位培训矩阵,并根据能力评估结果制定培训计划,协调培训资源,协助直线领导实施培训计划。

建筑施工企业应确定()主管部门,按规定及岗位需要,定期识别安全教育培训需求,制定、实施安全教育培训计划,提供相应的资源保证。A、安全B、安全教育培训C、人力资源D、质量

科学的培训工作过程是()。A、培训需求分析---制定培训计划---实施培训---考核评估---反馈总结提高B、制定培训计划---培训需求分析---实施培训---考核评估---反馈和总结提高C、制定培训计划---实施培训---考核评估---反馈和总结提高D、实施培训---培训需求分析---考核评估---反馈和总结提高

企业应确定安全教育培训主管部门,按规定及岗位需要,定期识别安全教育培训需求,制定、实施安全教育培训计划,提供相应的资源保证。

依据培训需求矩阵,开展全员()为提高公司员工安全管理技能,把()培训作为体系推进的切入点,根据员工的岗位需求,编制岗位培训需求矩阵,制定培训计划()做到()每年复习培训1轮,员工对涉及到的安全管理程序每年至少参加1次培训。括号中排序正确的是。A、安全培训;HSE;组织实施;安全管理程序B、HSE;安全培训;组织实施;安全管理程序C、安全培训;组织实施;安全管理程序;HSED、安全管理程序;安全培训;HSE;组织实施

食品生产企业应根据食品生产不同岗位的实际需求,制定和实施食品安全年度培训计划并进行考试,做好培训记录。

人力资源开发的培训流程包括()A、培训需求确认B、培训计划制定C、教学设计D、培训实施E、培训反馈

科学的培训工作过程是()。A、培训需求分析—制定培训计划—实施培训—考核评估—反馈和总结提高B、制定培训计划—培训需求分析—实施培训—考核评估—反馈和总结提高C、制定培训计划—实施培训—考核评估—反馈好总结提高D、实施培训—培训需求分析—考核评估—反馈和总结提高

企业培训开发活动通常包括()。A、培训需求分析B、培训计划制定C、培训活动组织实施D、培训效果评估E、培训报告的撰写

水利水电施工企业应定期识别安全教育培训需求,制定教育培训计划,保障教育培训场地、教材、老师等资源。

员工需求分析的实施过程()。A、动员大会B、制定培训需求调查计划C、实施培训需求调查工作D、分析与输出培训需求结果

员工培训的程序一般包括()。A、培训需求分析B、制定培训计划C、设计培训课程D、培训效果评估E、培训课程实施

培训的步骤为()和不断辅导。A、制定培训计划、实施培训、培训需求分析、培训评估B、实施培训、制定培训计划、培训需求分析、培训评估C、制定培训计划、实施培训、培训评估、培训需求分析D、培训需求分析、制定培训计划、实施培训、培训评估

单选题企业安全生产培训管理一般包括:识别培训需要、制定培训计划、实施培训过程、评估培训效果和归档保存培训记录等环节。下列关于安全生产培训管理的说法,正确的是()。A识别培洲需求就是分析安全生产法律法规的要求B制定培训计划就是制定培训大纲C培训效果的评估方法之一是跟踪员工现场应用能力D培训记录应上交安全生产监督管理部门归档保存

单选题企业文化培训过程的步骤是()。A分析培训需求、制定培训计划、实施培训、评估培训效果B制定培训计划、分析培训需求、实施培训、评估培训效果C评估培训效果、分析培训需求、制定培训计划、实施培训D评估培训需求、分析培训效果、制定培训计划、实施培训

多选题员工需求分析的实施过程()。A动员大会B制定培训需求调查计划C实施培训需求调查工作D分析与输出培训需求结果

单选题某机械制造企业为了进一步夯实安全基础,提升企业的安全管理水平,把创建安全生产标准化作为推动安全生产工作的抓手,并紧密结合企业实际情况,狠抓安全培训教育,组织制定安全培训教育制度及培训大纲。明确了培训的内容、时间和培训的主管部门,并按照培训计划开展培训,对培训效果进行评估。关于企业安全培训管理的说法,正确的是()。A企业特种作业人员的教育培训主管部门不定期识别安全培训需求B企业组织培训,使企业主要负责人、专职安全员具备相应的安全管理知识和管理能力C企业培训主管部门制订实施安全教育培训计划,必要的培训资源由属地主管部门提供D企业培训主管部门对相关方人员的安全教育培训情况可不记录

单选题确定安全教育培训主管部门,()安全教育培训需求,制定各类人员的培训计划。A定期识别B各类人员C教育培训

单选题科学的培训工作过程应该是:()。A培训需求分析―制定培训计划―实施培训―考核评估-反馈和总结提高B制定培训计划―培训需求分析―实施培训―考核评估―反馈和总结提高C制定培训计划―实施培训―考核评估―反馈和总结提高D实施培训―培训需求分析―考核评估―反馈和总结提高

单选题企业安全生产培训管理包括识别培训需求、制定培训计划、实施培训过程、评估培训效果和保存培训记录等,下列关于安全生产培训管理说法正确的是()。A制定培训计划就是制定培训大纲B识别培训需求就是分析安全安全生产法律法规的要求C培训效果的评估方法之一是跟踪员工现场应用能力

单选题建筑施工企业应确定()主管部门,按规定及岗位需要,定期识别安全教育培训需求,制定、实施安全教育培训计划,提供相应的资源保证。A安全B安全教育培训C人力资源D质量

判断题水利水电施工企业应定期识别安全教育培训需求,制定教育培训计划,保障教育培训场地、教材、老师等资源。A对B错