培育核心能力是咨询单位实现战略目标的途径,培育核心能力的手段包括()A:积累专有知识B:引进更多员工C:采用先进咨询工具和手段D:加强市场开发,降低咨询报价E:恪守执业道德规范
培育核心能力是咨询单位实现战略目标的途径,培育核心能力的手段包括()
A:积累专有知识
B:引进更多员工
C:采用先进咨询工具和手段
D:加强市场开发,降低咨询报价
E:恪守执业道德规范
B:引进更多员工
C:采用先进咨询工具和手段
D:加强市场开发,降低咨询报价
E:恪守执业道德规范
参考解析
解析:建立和培育核心能力的手段包括:①识别核心能力;②加强研发创新,注重专有知识积累;⑧加强专家人才队伍建设;④追求高质量的咨询服务;⑤采用先进的工具和手段;⑥恪守执业道德规范,维护组织形象。
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建立和培育核心能力是咨询单位实现其战略目标的必然选择,包括( )。A.识别核心能力B.追求多数量的咨询服务C.采用先进的工具和手段D.加强研发创新,注重专有知识和方法的积累E.恪守执业道德规范,注重维护组织形象
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建立和培育核心能力是咨询单位实现其战略目标的必然选择,包括()。A:追求高的经济收益B:识别核心能力C:加强研发创新,注重专有知识积累D:采用先进的工具和手段E:恪守执业道德规范,维护组织形象
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关于创业能力的叙述正确的是:()A、主要培育和锤炼的能力,是核心通用能力与企业职务能力。B、创业意识与精神是辅助要素,创业能力是关键要素。C、核心通用能力与企业职务能力,必须要在团队环境中才能训练到位。D、以上都是。
单选题关于创业能力的叙述正确的是:()A主要培育和锤炼的能力,是核心通用能力与企业职务能力。B创业意识与精神是辅助要素,创业能力是关键要素。C核心通用能力与企业职务能力,必须要在团队环境中才能训练到位。D以上都是。