培育企业核心能力的方法不包括（）。A、循序循进法B、蕴育法C、购并法D、模仿法
培育企业核心能力的方法不包括（）。
- A、循序循进法
- B、蕴育法
- C、购并法
- D、模仿法
相关考题：
关于创业能力的叙述正确的是：（）A、主要培育和锤炼的能力，是核心通用能力与企业职务能力。B、创业意识与精神是辅助要素，创业能力是关键要素。C、核心通用能力与企业职务能力，必须要在团队环境中才能训练到位。D、以上都是。
单选题基于GREP确定企业核心人力资源的基本假设不包括（）A核心人力资源与战略相关B核心人力资源是具有企业核心能力的人力资源C企业的核心能力主要来自战略能力D核心人力资源指的是企业稀缺的、有价值的、难以模仿的、组织化的人力资源
多选题企业的核心能力就其本质来讲是非常复杂和微妙的，识别企业核心能力并非易事，但是还存在几种识别的方法，下列关于识别企业核心能力方法的表述中，不正确的有（ ）。A分析企业的资源是识别企业核心能力常用的方法B考察企业功能可能只能识别出具有特定功能的核心能力C过程系统本身是比较复杂的，所以企业很少用来识别企业的核心能力D分析企业的资源这种方法，对于商誉是比较容易的
单选题关于创业能力的叙述正确的是：（）A主要培育和锤炼的能力，是核心通用能力与企业职务能力。B创业意识与精神是辅助要素，创业能力是关键要素。C核心通用能力与企业职务能力，必须要在团队环境中才能训练到位。D以上都是。