劳动教养人员在劳动教养期间进行违法活动，尚不够追究刑事责任的，可以延长劳动教养期限，但累计不得超过（ ）A.2年B.1年半C.1年D.半年
劳动教养人员在劳动教养期间进行违法活动，尚不够追究刑事责任的，可以延长劳动教养期限，但累计不得超过（ ）
A.2年
B.1年半
C.1年
D.半年
B.1年半
C.1年
D.半年
参考解析
解析：劳动教养人员在劳动教养期间进行违法活动，尚不够追究刑事责任的，可延长劳动教养期限，但累计不得超过1年。故选C。
相关考题：
关于我国劳动教养制度理解错误的有（ ）。A．劳动教养是指对有违法行为或轻微犯罪行为且屡教不改，而又可以追究刑事责任的人实行强制性教育改造的行政强制措施B．劳动教养是对敌专政的一种方法C．劳动教养管理委员会由公安机关与劳动、民政部门组成D．检察机关受劳动教养管理委员会委托审查批准需要劳动教养的人员
下列关于劳动教育的期限说法正确的是( )。A．劳动教养的期限，应根据需要劳动教养的人的违法犯罪事实、性质、情节、动机和危害程度，确定为一年至三年B．劳动教养的时间，从作出劳动教养决定之日起计算C．劳动教养之前先行羁押的，一自折抵两日D．对劳动教养人员延长劳动教养期限的，累计不得超过6个月
下列关于劳动教养机关职权的说法，错误的是（ ）。A．行使劳动教养职权是一种执法行为，必须在法定权限范围内依照法定程序进行，做到合理合法B．在管理领域，劳动教养人员具有遵从劳动教养机关的行政决定或命令的法定义务，其他公民和组织不得妨碍劳动教养机关行使其法定职权的行为，否则，要受到法律制裁C．劳动教养机关行使职权是以国家强制力为后盾的D．劳动教养机关依法对劳动教养人员实施的各种教育挽救行为，须征得劳动教养人员的同意
下列选项中符合劳动教养人员可以放假、准假的条件的是（ ）。A．劳动教养人员执行劳动教养半年以上，表现好的B．劳动教养人员执行劳动教养一年以上，表现好的C．在劳动教养期间遇有特殊情况，需要本人亲自处理的D．因流窜作案被劳动教养，但表现好的
劳动教养行政诉讼的受案范围包括（ ）。A．不服劳动教养决定提起的行政诉讼B．不服司法行政机关作出的关于劳动教养行政赔偿的决定提起的行政诉讼C．不服延长劳动教养期限提起的行政诉讼D．不服劳动教养的期限提起的行政诉讼
下列符合劳动教养人员放假、准假规定的有（ ）。A．劳动教养人员执行劳动教养半年以上才能放假B．劳动教养人员表现好的才能放假C．劳动教养人员在劳动教养期间因想家而改造不积极的可以准予放假D．劳动教养人员在劳动教养期间遇特殊情况，需本人亲自处理的可以放假
下列关于劳动教养的说法,B的是( )。A．劳动教养是一种重要的公安行政强制措施,也是处理人民内部矛盾的一种方法B．对危害国家安全情节显著轻微尚不够刑事处罚人员应当决定劳动教养C．延长劳动教养期限,累计不得超过一年D．劳动教养审批委员会的日常工作由本级公安机关的法制部门承担
下列不属于《关于劳动教养的补充规定》的内容的是（ ）。A．规定了劳动教养期限为1年至3年，必要时可以延长1年B．规定了人民检察院对劳动教养机关活动实行监督C．规定了吸毒、卖淫嫖娼人员由劳动教养所收容D．明确了收容范围，即劳动教养收容大中城市需要劳动教养的人
决定劳动教养同时决定所外执行的，从决定生效时起计算，即从（ ）时起计算。A．向劳动教养人员宣读《劳动教养通知书》B．向劳动教养人员宣读《劳动教养决定书》C．向劳动教养人员宣读《劳动教养试行办法》D．向劳动教养人员宣读《宪法》
劳动教养人员在劳动教养期间进行违法活动，尚不够追究刑事责任的，可以延长劳动教养期限，但累计( )A．不得超过半年B．不得超过1年半C．不得超过1年D．不得超过2年