根据《劳动法》,用人单位应当对未成年工定期进行健康检查指的是()。A.年满16周岁未满18周岁的劳动者B.年满10周岁未满16周岁的劳动者 C.年满18周岁的劳动者D.在校学生进行勤工俭学者

根据《劳动法》,用人单位应当对未成年工定期进行健康检查指的是()。

A.年满16周岁未满18周岁的劳动者
B.年满10周岁未满16周岁的劳动者
C.年满18周岁的劳动者
D.在校学生进行勤工俭学者

参考解析

解析:2020版教材P166 / 2019版教材P164
1994年12月劳动部颁布的《未成年工特殊保护规定》中规定,用人单位应根据未成年工的健康检查结果安排其从事适合的劳动,对不能胜任原劳动岗位的,应根据医务部门的证明,予以减轻劳动量或安排其他劳动。。未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。

相关考题:

根据《未成年工特殊保护规定》第六条之规定,用人单位应当按照什么要求对未成年工定期进行健康检查?

用人单位不应当对未成年工定期进行健康检查。() 此题为判断题(对,错)。

根据《中华人民共和国劳动法》,用人单位应当对未成年工定期()。

根据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位可以不对未成年工定期进行健康检查。A 正确B 错误

用人单位对未成年工进行定期健康检查。() 此题为判断题(对,错)。

用人单位应按一定要求对未成年工定期进行健康检查。()

《劳动法》规定,用人单位对未成年工应当定期进行( )。A.专业培训B.专业考核C.体能训练D.健康检查

用人单位应当对未成年工不定期进行健康检查。( )

用人单位应按哪些要求对未成年工定期进行健康检查?

根据我国劳动法的规定,用人单位应当对( )定期进行健康检查。A.退休职工B.单位正式职工C.女工D.未成年工

根据我国劳动法的规定,用人单位应当对( )定期进行健康检查。A、 退休职工B、 单位正式职工C、 女工D、 未成年工

根据我国《劳动法》的有关规定,对未成年工的特殊保护规定主要包括( )。A.不得安排未成年工从事夜班的劳动B.不得安排未成年工从事有毒有害的劳动C.不得安排未成年工从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动D.用人单位应当对未成年工定期进行健康检查E.未成年工指的是年满 16 周岁的劳动者

根据我国《劳动法》规定,符合对未成年工特殊保护规定的有( )。A、不得安排未成年工从事矿山井下作业B、不得安排未成年工从事低温、冷水作业C、不得安排未成年工从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动D、不得安排未成年工延长工作时间和夜班劳动E、用人单位应当对未成年工定期进行健康检查

依据《中华人民共和国劳动法》规定,安全监督管理机构应当对未成年工定期进行健康检查。

依据《中华人民共和国劳动法》规定,只要未成年工未感不适,用人单位无需对未成年工定期进行健康检查。

以下哪种人员用人单位应当依法对其定期进行健康检查?()A、怀孕女职工B、未成年工C、因工受伤医疗期员工D、退体人员

用人单位应当对未成年工()进行健康检查。

用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。

用人单位对未成年工可以不进行定期健康检查。

依据《中华人民共和国劳动法》规定,()应当对未成年工定期进行健康检查。A、用人单位B、安全监督管理机构C、本单位安全管理部门D、国家

填空题用人单位应当对未成年工()进行健康检查。

判断题用人单位对未成年工可以不进行定期健康检查。A对B错

单选题根据《劳动法》,下列关于未成年工的说法中,正确的是( )A禁止用人单位安排未成年工从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动B用人单位应当对未成年工定期进行健康检查C禁止用人单位安排未成年工从事高处、低温、冷水作业D未成年工是指年满14周岁未满18周岁的劳动者

多选题根据《劳动法》规定,以下说法正确的是()。A国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。B政府应当对未成年工定期进行健康检查C国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满4周岁未满16周岁的劳动者。D用人单位应当对未成年工定期进行健康检查

判断题用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。A对B错

多选题根据《劳动法》,关于未成年工的特殊保护的说法,正确的有A不得支排未成年工从事矿山井下作业B不得安排未成年工从事低温、冷水作业C不得安排未成年工从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动D不得安排未成年工延长工作时间和夜班劳动E用人单位应当对未成年工定期进行健康检查

填空题根据《中华人民共和国劳动法》,用人单位应当对未成年工定期()。