(2016年11月)制定劳动定额的基本方法有( )。A.经验估工法B.实际测量法C.统计分析法D.技术定额法E.类推比较法
(2016年11月)制定劳动定额的基本方法有( )。
A.经验估工法
B.实际测量法
C.统计分析法
D.技术定额法
E.类推比较法
B.实际测量法
C.统计分析法
D.技术定额法
E.类推比较法
参考解析
解析:P19—20
制定劳动定额基本方法有:①经验估工法;②统计分析法;③类推比较法;④技术定额法。
制定劳动定额基本方法有:①经验估工法;②统计分析法;③类推比较法;④技术定额法。
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下列关于劳动定额法的说法错误的是( )。A.劳动定额法是比较传统的绩效考评方法B.劳动定额法是一种结果导向型的绩效考评方法C.劳动定额法在贯彻实施过程中,有五个基本的环节D.劳动定额法是定性的考评方法
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问答题简述劳动定额的影响因素、制定的依据及其制定方法。