制定劳动定额的方法通常有以下几种（）A、估算法B、商议法C、试工法D、修订定期和不定期的劳动定额E、技术测定法
企业劳动定额管理包括的基本环节有（）A、劳动定额制定B、劳动定额贯彻C、劳动定额监督D、劳动定额统计E、劳动定额修订
按劳动定额的表现形式、实施范围、用途、制定方法分类，劳动定额分别有哪几种？
劳动定额的制定方法有经验估工作法、（）、（）、技术测定法。
常用的制定劳动定额的方法有（）等几种。A、经验估工法B、比较类推法C、统计分析法D、工程技术计算法E、MOD法
问答题按劳动定额的表现形式、实施范围、用途、制定方法分类，劳动定额分别有哪几种？
填空题劳动定额的制定方法有经验估工作法、（）、（）、技术测定法。
多选题常用的制定劳动定额的方法有（）等几种。A经验估工法B比较类推法C统计分析法D工程技术计算法EMOD法
多选题企业劳动定额管理包括的基本环节有（）A劳动定额制定B劳动定额贯彻C劳动定额监督D劳动定额统计E劳动定额修订
问答题简述劳动定额的影响因素、制定的依据及其制定方法。