培训工作的首要事情是A．选定教师B．选定教材C．制定培训计划D．需求评估E．确定培训对象
( )是整个员工培训的起点。 A、培训需求分析B、培训计划制订C、培训课程设计D、培训工作实施
教案是业务培训教师进行教学的（ ），是整个业务培训工作计划中（ ）的组成部分。
（ ）是整个培训开发工作流程的出发点，其准确与否直接决定了整个培训工作有效性的大小。
培训需求分析是整个培训开发工作流程的出发点，其准确与否直接决定了整个培训工作有效性的大小。（ ）此题为判断题(对，错)。
整个员工培训的首要工作是（ ）。A．培训需求分析B．培训规划C．培训组织实施D．培训效果评估
员工培训规划的贯彻实施是员工培训工作的()。 A.最后环节B.首要环节C.关键环节D.重要基础
（）是对培训质量、培训工作要求的具体规定，是衡量整个培训工作的尺度。A、培训评估的计划B、培训评估的标准C、培训评估的实施D、培训评估的考核
属于培训的特点的是（）。A、用于整个工作、项目和新的职责培训B、督导和支持活动贯穿于整个课程之中C、针对技能、思考能力、解决问题的方法，提高绩效，将知识转化到实际工作中D、用于目的明确、短期的实用技能、技术和程序的培训
教案是业务培训教师进行教学的行动方案，是整个业务培训工作计划中最重要的组成部分。
培训需求分析是整个培训开发工作流程的出发点，其准确与否直接决定了整个培训工作有效性的大小。
（）是对培训质量、培训工作要求的具体规定，是衡量整个培训工作的尺具。A、培训评估的计划B、培训评估的标准C、培训评估的实施D、培训评估的考核
培训成果转化的首要条件是（）A、培训项目设计B、培训对象确定C、营造工作氛围D、管理者的支持
培训工作的首要事情是（）。A、选定教师B、选定教材C、制定培训计划D、需求评估E、确定培训对象
员工培训与开发需求信息的首要来源是（）。A、工作分析B、工作评价C、绩效管理D、职业生涯管理
培训目标是培训工作的“（）”，决定着培训的整个过程。A、任务B、导航灯C、标准D、基础
态度好坏关系到整个饭店的工作氛围，从而影响酒店的服务质量和收益，而态度培训是饭店培训中最难的。
对员工进行在职培训是客房部及整个饭店培训重点，也是客房部日常工作的重要内容。（）
填空题教案是业务培训教师进行教学的（），是整个业务培训工作计划中（）的组成部分。
单选题（）是对培训质量、培训工作要求的具体规定，是衡量整个培训工作的尺度。A培训评估的计划B培训评估的标准C培训评估的实施D培训评估的考核
单选题培训项目实施计划制定以后，还需要做很多细化工作，其中首要的工作是（）。A培训教师的遴选B培训设施工具的准备C培训课程的开发D培训教材的选择或编制
填空题（）是整个培训开发工作流程的出发点，其准确与否直接决定了整个培训工作有效性的大小。
单选题员工培训与开发需求信息的首要来源是（）。A工作分析B工作评价C绩效管理D职业生涯管理
判断题培训需求分析是整个培训开发工作流程的出发点，其准确与否直接决定了整个培训工作有效性的大小。A对B错
单选题培训工作的首要事情是（）。A选定教师B选定教材C制定培训计划D需求评估E确定培训对象
单选题培训成果转化的首要条件是（）A培训项目设计B培训对象确定C营造工作氛围D管理者的支持