( )是整个员工培训的起点。 A、培训需求分析B、培训计划制订C、培训课程设计D、培训工作实施

( )是整个员工培训的起点。

A、培训需求分析

B、培训计划制订

C、培训课程设计

D、培训工作实施

相关考题：

整个员工培训的首要工作是（ ）。A．培训需求分析B．培训规划C．培训组织实施D．培训效果评估
查看答案
员工培训是整个人力资源管理系统的基础。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
某企业的员工参加了一项需缴纳170元培训费的培训。同时，该企业允许非内部员工参加培训，但其不能享受员工优惠价。参训的非内部员工，如果是男生需交350元；如果是女生需交300元。结果，共有50人参加培训，整个培训收到的费用总额为10000元。由此可知，有多少个不是内部员工的女生参加了培训？A.4B.5C.6D.7
查看答案
员工培训的实施具体含义是()。A:分析员工培训需求，评估员工培训结果B:分析员工培训需求，实行员工培训计划C:确定员工培训目标，制定员工培训计划D:实行员工培训计划，评估员工培训结果
查看答案
( )是整个员工培训过程的中心环节。A.实施计划 B.决策 C.实施 D.售后服务
查看答案
()是整个员工培训过程的中心环节。A:实施计划B:决策C:实施D:售后服务
查看答案
整个员工培训的首要工作是（　　）。A.培训需求分析B.培训规划C.培训组织实施D.培训效果评估
查看答案
.（)是整个人力资源管理系统的核心。A．绩效管理B．员工激励C．员工培训D．招聘录用
查看答案
29、.（)是整个人力资源管理系统的核心。A．绩效管理B．员工激励C．员工培训D．招聘录用
查看答案
热门标签