员工培训的首要内容是态度性培训。()

员工培训的首要内容是态度性培训。()

相关考题：

整个员工培训的首要工作是（ ）。A．培训需求分析B．培训规划C．培训组织实施D．培训效果评估
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员工培训的内容包括() A、岗位培训B、态度培训C、企业文化C、技能培训E、知识培训
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员工培训的内容包括()。 A、企业文化B、岗位培训C、知识培训D、态度培训E、技能培训
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培训活动的首要环节是()。 A.员工培训的评估B.员工培训计划的制定C.员工培训的需求分析D.员工培训的组织
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整个员工培训的首要工作是（　　）。A.培训需求分析B.培训规划C.培训组织实施D.培训效果评估
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按照培训内容划分，培训开发可以分为（）。A．知识性培训B．技能性培训C．态度性培训D．业务知识培训
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1、按照培训内容的不同，员工培训可划分为知识培训、能力培训和（）。A．在岗培训B．专业技术人员培训C．态度培训D．业余培训
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1、按照培训内容划分，培训开发可以分为（）。A．知识性培训B．技能性培训C．态度性培训D．业务知识培训
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16、按照培训性质的不同，可以分为（）A．知识性培训B．技能性培训C．态度性培训D．新员工培训E．在职员工培训
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