(2018年11月)( )是各种人力资源具体计划的核心,是事关全局的关键性计划。A.制度规划B.组织规划C.费用规划D.战略规划
(2018年11月)( )是各种人力资源具体计划的核心,是事关全局的关键性计划。
A.制度规划
B.组织规划
C.费用规划
D.战略规划
B.组织规划
C.费用规划
D.战略规划
参考解析
解析:P1—2
人力资源规划的战略规划是各种人力资源具体计划的核心,是事关全局的关键性计划。
人力资源规划的战略规划是各种人力资源具体计划的核心,是事关全局的关键性计划。
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以下说法正确的是( )。A.员工开发计划是企业各种人力资源具体计划的核心B.劳动定额的两种基本表现形式是看管定额和服务定额C.企业人力资源需求的满足,应优先考虑外部人力资源供给D.当分公司发生资不抵债时,母公司必须对分公司的债务负责
以下说法正确的是( )。A .员工开发计划是企业各种人力资源具体计划的核心B .劳动定额的两种基本表现形式是看管定额和服务定额C .企业人力资源需求的满足,应优先考虑外部人力资源供给D .当分公司发生资不抵债时,母公司必须对分公司的债务负责
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