在人力资源规划中，()事关全局，是各种人力资源计划的核心。[2013年5月三级真题]A:战略规划B:组织规划C:制度规划D:人员规划
在人力资源规划中，()事关全局，是各种人力资源计划的核心。[2013年5月三级真题]
A:战略规划
B:组织规划
C:制度规划
D:人员规划
B:组织规划
C:制度规划
D:人员规划
参考解析
解析：战略规划即人力资源战略规划，是根据企业总体发展战略的目标，对企业人力资源开发和利用的大政方针、政策和策略的规定，是各种人力资源具体计划的核心，是事关全局的关键性规划。
相关考题：
人力资源各项业务规划是在人力资源总体规划的指导下，阐明人力资源规划中所涉及的各专项业务计划，主要包括： 职位编制计划、人员配置计划、人员需求计划、人员供给计划、教育培训计划、人力资源成本及风险规划、人力资源管理政策调整计划等等。
判断题人力资源各项业务规划是在人力资源总体规划的指导下，阐明人力资源规划中所涉及的各专项业务计划，主要包括： 职位编制计划、人员配置计划、人员需求计划、人员供给计划、教育培训计划、人力资源成本及风险规划、人力资源管理政策调整计划等等。A对B错
单选题被称为人力资源管理活动的纽带的是（ ）。[2012年5月三级真题]A制度规划B人力资源规划C战略规划D工作岗位分析