从横向分类来看，企业薪酬制度是由多种单项制度组合而成，包括( )A: 工资制度B: 福利制度C: 奖励制度D: 津贴制度E: 补贴制度

从横向分类来看，企业薪酬制度是由多种单项制度组合而成，包括( )

A: 工资制度
B: 福利制度
C: 奖励制度
D: 津贴制度
E: 补贴制度

参考解析

解析：从横向分类来看，薪酬制度是各种单项薪酬制度的组合，这些单项薪酬制度包括工资制度、奖励制度、福利制度和津贴制度。其中最主要的是工资制度。

相关考题：

在起草单项薪酬制度时，要准确标明（ ），明确界定单项薪酬制度的作用对象、范围，涵盖该薪酬管理的所有工作内容。A．薪酬支付的时间B．薪酬的标准C．薪酬制度的名称D．薪酬的构成
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企业薪酬制度分析的主要内容包括( )。A．企业薪酬总额分析B．企业薪酬策略分析C．企业薪酬制度分析D．员工薪酬意识分析E．企业各员工的薪酬分析
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设计单项薪酬制度的基本程序。
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单项薪酬制度包括（ ）。A.工资制度B.奖励制度C.福利制度D.津贴制度E.保险金制度
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简述起草单项薪酬制度的工作程序。
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横向薪酬制度包括（ ）。A.工资制度B.奖励制度C.福利制度D.培训制度E.津贴制度
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从横向分类看，薪酬制度主要包括（ ）。A.奖励制度B.工资制度C.福利制度D.津贴制度E.激励制度
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从横向看，薪酬制度包括（ ）。A.工资制度B.福利制度C.津贴制度D.奖励制度E.补贴制度
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从（ ）看，薪酬制度又是各种单项薪酬制度的组合，这些单项薪酬制度包括工资制度、奖励制度、福利制度和津贴制度。其中最主要的是工资制度。A.纵向分类B.横向分类C.单向分类D.双向分类
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下列关于薪酬表述错误的是（　　）A．薪酬是人力资源作为劳动而享受的回报B．工资制度是薪酬制度中最基本的制度C．现代企业的薪酬制度应该是由基本工资分配制度、补充工资分配制度和福利制度有机结合的薪酬体系D．津贴是员工薪酬的一种补充形式
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单项薪酬制度包括()。A:工资制度B:奖励制度C:福利制度D:津贴制度E:保险金制度
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下列关于薪酬表述错误的是()A:薪酬是人力资源作为劳动而享受的回报B:工资制度是薪酬制度中最基本的制度C:现代企业的薪酬制度应该是由基本工资分配制度、补充工资分配制度和福利制度有机结合的薪酬体系D:津贴是员工薪酬的一种补充形式
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在单项薪酬制度中最主要的是()。A:奖励制度B:工资制度C:福利制度D:津贴制度
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从横向分类看，薪酬制度主要包括()。A:奖励制度B:工资制度C:福利制度D:津贴制度E:激励制度
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(2015年11)从横向分类看，薪酬制度是各种单项薪酬制度的组合，但它不包括( ) 。A.工资制度B.福利制度C.奖励制度D.补贴制度
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从横向分类看，薪酬制度是各种单项薪酬制度的组合，但它不包括（　　）。A． 工资制度B． 福利制度C． 奖励制度D． 补贴制度
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施工单位应建立的安全生产管理制度包括（）。A、安全生产责任制度B、企业薪酬分配制度C、安全生产费用管理制度D、危险性较大的单项工程管理制度E、消防安全管理制度
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企业薪酬调查包括薪酬市场调查和企业薪酬制度调查（　）
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为减少员工对企业完善薪酬制度的抵制，企业一般采取的措施有（）A、让员工了解除企业完善薪酬制度的关因与后果B、成立由员工自己选出来的工作小组参与岗位评价C、由员工成立的工作小组推荐并确定薪酬的相关因素D、建立健全员工之间的薪酬保密制度E、由员工代表来确定薪酬改革制度
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在起草单项薪酬制度时，要准确标明（），明确界定单项薪酬制度的作用对象、范围，涵盖该薪酬管理的所有工作内容。A、薪酬支付的时间B、薪酬的标准C、薪酬制度的名称D、薪酬的构成
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起草单项薪酬制度时，要明确界定单项薪酬制度的（）、范围、涵盖该项薪酬管理的所有工作内容。A、名称B、管理C、构成D、作用对象
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与企业员工晋升制度相配套的制度有（）。A、职位分类制度B、任期目标责任制C、考核制度D、薪酬制度
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企业内部劳动规章制度不包括（）。A、考核制度B、招标制度C、培训制度D、薪酬制度
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多选题施工单位应建立的安全生产管理制度包括（）。A安全生产责任制度B企业薪酬分配制度C安全生产费用管理制度D危险性较大的单项工程管理制度E消防安全管理制度
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单选题在起草单项薪酬制度时，要准确标明（），明确界定单项薪酬制度的作用对象、范围，涵盖该薪酬管理的所有工作内容。A薪酬支付的时间B薪酬的标准C薪酬制度的名称D薪酬的构成
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单选题起草单项薪酬制度时，要明确界定单项薪酬制度的（）、范围、涵盖该项薪酬管理的所有工作内容。A名称B管理C构成D作用对象
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多选题从横向看，薪酬制度包括（　　）。A工资制度B福利制度C津贴制度D奖励制度E补贴制度
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