可变薪酬包括（ ）。A.奖金B.津贴C.工资D.提成工资E.福利

可变薪酬包括（ ）。

A.奖金
B.津贴
C.工资
D.提成工资
E.福利

参考解析

解析：薪酬是指员工为企业提供劳动而得到的货币报酬与实物报酬的总和。可划分为基础薪酬（工资）、可变薪酬（奖金、津贴、提成工资、劳动分红）、间接薪酬（福利与服务）三大部分。

相关考题：

激励薪酬的类型包括() A、个人激励薪酬B、团队激励薪酬C、可变薪酬D、绩效薪酬E、全员激励薪酬
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全面薪酬的核心部分是( )。A. 基本薪酬和可变薪酬B. 基本薪酬和股权计划C. 基本薪酬和短期奖励D. 可变薪酬和股权计划
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绩效加薪的基础是()。 A、基本薪酬B、可变薪酬C、直接薪酬D、间接薪酬
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激励薪酬又称可变薪酬、绩效薪酬，最大的特点是激励性。()
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员工的薪酬的组成部分包括()。 A.基本薪酬B.可变薪酬C.间接薪酬D.直接薪酬
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一般来说，经营者年薪制的构成要素不包括（ ）。※A.可变薪酬B.浮动薪酬C.提成薪酬D.固定薪酬
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可变薪酬是商业银行薪酬结构之一，具体包括（ ）。A.津补贴B.绩效薪酬C.福利性收入D.中长期各种激励E.基本薪酬
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在商业银行的激励约束机制中，薪酬结构主要包括（ ）。A.固定薪酬B.可变薪酬C.福利性收入D.岗位薪酬E.学历薪酬
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可变薪酬
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固定薪酬也被称为（）A、可变薪酬B、浮动薪酬C、基本薪酬D、间接薪酬
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在考虑可变回报时，决策者薪酬仅包括合同规定的薪酬，与各种理财产品无关。
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薪酬的构成有（）A、基本薪酬B、可变薪酬C、不变薪酬D、直接薪酬E、间接薪酬
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一个合理的薪酬结构应该做到（）。A、既有固定薪酬部分，又有可变薪酬部分B、仅有固定薪酬部分，没有可变薪酬部分C、没有固定薪酬部分，仅有可变薪酬部分D、既没有固定薪酬部分，又没有可变薪酬部分
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总薪酬包括基本薪酬，可变薪酬和服务以及一次性奖金，股票权。
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直接薪酬包括哪两部分？（）A、可变薪酬B、直接薪酬C、间接薪酬D、福利和服务
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薪酬构成模式包括：高弹性薪酬模式、高稳定薪酬模式和调和型薪酬模式，关于这三种模式表述错误的是（）。A、高弹性薪酬模式中，可变薪酬模式是主要组成部分B、高稳定薪酬模式中，基本薪酬占主导地位C、调和型薪酬模式中，间接薪酬是主要构成部分D、调和型薪酬模式中，基本薪酬和可变薪酬所占比例基本相当
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全面薪酬的核心部分是（）A、基本薪酬和可变薪酬B、基本薪酬和股权计划C、基本薪酬和短期奖励D、可变薪酬和股权计划
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通常情况下，我们可以将可变薪酬划分为短期可变薪酬和（）两种。
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单选题全面薪酬的核心部分是（）A基本薪酬和可变薪酬B基本薪酬和股权计划C基本薪酬和短期奖励D可变薪酬和股权计划
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判断题总薪酬包括基本薪酬，可变薪酬和服务以及一次性奖金，股票权。A对B错
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多选题可变薪酬主要包括个体可变薪酬和群体可变薪酬，其中个体可变薪酬的形式主要有（　　）。A计件制B工时制C绩效工资D综合制
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单选题薪酬构成模式包括：高弹性薪酬模式、高稳定薪酬模式和调和型薪酬模式，关于这三种模式表述错误的是（　　）。A高弹性薪酬模式中，可变薪酬是主要组成部分B高稳定薪酬模式中，基本薪酬占主导地位C调和型薪酬模式中，间接薪酬是主要构成部分D调和型薪酬模式中，基本薪酬和可变薪酬所占比例基本相当
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单选题商业银行薪酬结构构成不包括（ ）。A中长期激励B可变薪酬C固定薪酬D福利性收入
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多选题下列关于商业银行薪酬结构体系说法正确的是（ ）。A固定薪酬即基本薪酬B可变薪酬包括绩效薪酬和中长期各种激励C福利性收入包括保险费、住房公积金等D基本薪酬是商业银行为保障员工基本生活而支付的基本报酬E商业银行薪酬由固定薪酬、可变薪酬、福利性收入等构成
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多选题可变薪酬是商业银行薪酬结构之一，具体包括（ ）。A津补贴B绩效薪酬C福刚性收入D中长期各种激励E基本薪酬
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多选题激励薪酬的类型包括（）。A个人激励薪酬B团队激励薪酬C可变薪酬D绩效薪酬E全员激励薪酬
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多选题可变薪酬是商业银行薪酬结构之一，具体包括（）。A津补贴B绩效薪酬C福利性收入D中长期各种激励E基本薪酬
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单选题一个合理的薪酬结构应该做到（）。A既有固定薪酬部分，又有可变薪酬部分B仅有固定薪酬部分，没有可变薪酬部分C没有固定薪酬部分，仅有可变薪酬部分D既没有固定薪酬部分，又没有可变薪酬部分
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