激励薪酬的类型包括() A、个人激励薪酬B、团队激励薪酬C、可变薪酬D、绩效薪酬E、全员激励薪酬

激励薪酬的类型包括()

A、个人激励薪酬

B、团队激励薪酬

C、可变薪酬

D、绩效薪酬

E、全员激励薪酬

相关考题：

绩效管理的激励功能中,不包括下列哪种激励() A、薪酬激励B、机会激励C、责任激励D、成功激励
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根据绩效评价结果支付的旨在激励员工绩效的组合薪酬形式,具有规范性、系统性和全面性特征,这种绩效薪酬类型是() A、激励薪酬B、年资薪酬C、技能薪酬D、业绩薪酬
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组织为员工提供医疗保险服务,这属于()薪酬类型。 A.内部回报B.激励薪酬C.间接薪酬D.直接薪酬
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销售人员的激励方式包括() A薪酬激励B目标激励C精神激励D情感激励E民主激励
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绩效薪酬制的基本类型有:()。 A、适用于生产工人的绩效薪酬制度B、绩效工资C、绩效调薪D、个人长期激励计划E、团队激励计划
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评价薪酬制度的目的不包括（ ）。A．不断完善薪酬激励方案B．实现员工参与职能C．提出更适合企业的薪酬激励方案D．充分发挥薪酬制度的保障与激励功能
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下列薪酬类型中，依据职工的职位、级别和能力支付报酬的是（　　）A.基本薪酬B.补偿薪酬C.激励薪酬D.间接薪酬
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外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬，直接薪酬包括()。A:基本工资B:年薪C:激励薪酬D:红利E:绩效工资
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长期绩效薪酬的常见类型有（）。A员工持股计划B股权激励计划C延期薪酬计划D高管持股计划E现金激励计划
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