（ ）属于员工自然流出。A.辞职B.退休C.解雇D.提前退休

（ ）属于员工自然流出。

A.辞职
B.退休
C.解雇
D.提前退休

参考解析

解析：自愿流出：主要指由员工个人主动提出的辞职。员工主动要求脱离现任岗位，与组织解除劳动合同，流出组织。这又称为员工流失。

相关考题：

下列关于员工流出的说法中，正确的有（ ）A.员工非自愿流出又被称为企业员工的流失B.员工流失的影响因素一般可分为外部宏观环境、企业因素和个人因素三种C.提前退休属于员工自愿流出D.正常退休属于员工自然流出E.员工流失能给企业带来巨大的损失
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(2010年)某企业受金融危机的影响，经营状况不佳，因此决定让5名员工提前退休。这属于（ ）。 A．员工自然流出 B．员工非自愿流出 C．员工自愿流出 D．员工内部流动
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解雇、开除和结构性裁员属于员工流出中的____A. 自愿流出B. 非资源流出C. 自然流出D. 非自然流出
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退休、伤残和死亡属于员工流出中的自然流出。()
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按照员工流出企业的意愿来看，可以将员工流动分为( )。A．员工流入、员工内部流动和员工流B．地区流动、层级流动和专业流动C．个体流动、批量流动和集团流动D．非自愿流出、自愿流出和自然流出
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以下哪些信息属于员工的“自然状况”()。A、籍贯B、兴趣C、学位D、民族E、职级
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停薪留职属于（　　）。A.自愿流出B.自然流出C.非自愿流出D.非自然流出
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(2015年5月)由经济原因造成的裁员属于（　　）A.自愿流出B.非自愿流出C.自然流出D.非自然流出
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按员工流出企业的意愿来划分，员工流出分为几种?
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(2015年11月) 停薪留职属于（　　）。A.自愿流出B.自然流出C.非自愿流出D.非自然流出
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由经济原因造成的裁员属于（　　）A.自愿流出B.非自愿流出C.自然流出D.非自然流出
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按照员工流出企业的意愿，员工流出可划分为（ ）。A.自愿流出B.非自愿流出C.自然流出D.岗位流出E.被迫流出
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某企业受金融危机的影响，经营状况不佳，因此决定让5名员工提前退休。这属于()。A:员工自然流出B:员工非自愿流出C:员工自愿流出D:员工内部流动
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企业人员管理，属于员工流出管理的是（ ）。A.平级调动B.岗位轮换C.解雇D.降职
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下面哪种情况属于员工非自愿流出组织：（ ）。A.解雇B.开除C.退休D.提前退休E.死亡
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下列所有雇员流出形式中属于自然流出的是（）。A、辞职B、退休C、自动离职D、开除
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企业人员管理，属于员工流出管理的是（）。A、平级调动B、岗位轮换C、解雇D、降职
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以下信息属于员工的“自然状况”的是（）。A、籍贯B、兴趣C、学位D、民族E、职级
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员工流出管理包括（）。A、解雇（辞退）B、提前退休C、强迫退休D、自愿流出
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下列现金流量表项目分类表述不正确的是（）。A、支付现金股利属于筹资活动现金流出B、支付专门借款利息费用属于投资活动现金流出C、收到专门借款属于筹资活动现金流入D、支付管理人员工资属于经营活动现金流出
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员工自然流出企业的形式有（　）A、退休B、伤残C、解聘D、辞职E、死亡
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单选题下列现金流量表项目分类表述不正确的是（）。A支付现金股利属于筹资活动现金流出B支付专门借款利息费用属于投资活动现金流出C收到专门借款属于筹资活动现金流入D支付管理人员工资属于经营活动现金流出
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单选题企业人员管理，属于员工流出管理的是（）。A平级调动B岗位轮换C解雇D降职
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多选题员工留存率与流失率的计算公式，正确的是（　）。A员工流失率=某时期内某岗位流出员工数/同期期初员工总数×100%B员工流失率=某时期内某类别流出员工数/同期期初员工总数×100%C员工留存率=某时期内某类别在职员工数/同期期初员工总数×100%D员工留存率=某时期内某类别流出员工数/同期期初员工总数×100%E员工留存率=1-员工流失率
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多选题员工流出管理包括（）。A解雇（辞退）B提前退休C强迫退休D自愿流出
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多选题按照员工流出企业的意愿，员工流出可划分为（）。A自愿流出B非自愿流出C自然流出D岗位流出E被迫流出
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多选题员工自然流出企业的形式有（　）A退休B伤残C解聘D辞职E死亡
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