下列关于员工流出的说法中，正确的有（ ）A.员工非自愿流出又被称为企业员工的流失B.员工流失的影响因素一般可分为外部宏观环境、企业因素和个人因素三种C.提前退休属于员工自愿流出D.正常退休属于员工自然流出E.员工流失能给企业带来巨大的损失
员工的解聘包括员工()情况 A.辞职B.退休C.辞退D.资遣
自然减员，是企业人力资源规划管理中的主要现象，下面的各种现象中，那些属于自然减员（ ）A．退休B．退职C．离休D．辞职E．解聘
可以在企业面临大量裁员抉择时缓解裁员压力，也可以为年轻员工的晋升打开通道的员工流出形式是( )。A．解聘B．人员精简C．提前退休D．辞职
员工非自愿流出包括（ ）。A．解聘B．辞职C．自动离职D．人员精简E．提前退休
员工的解聘，即物业服务企业与员工解除劳动合同，包括员工的( )。A:辞职B:病退C:辞退D:退休E:资遣
自然流出的原因包括（ ）。 A.退休 B.退职 C.死亡 D.裁员 E.伤残
自然流出不包括（）。A.退休B.主动辞职C.意外死亡D.伤残后离职
(2016年11月)自然流出不包括（）。A.退休B.主动辞职C.意外死亡D.伤残后离职
企业内部人员的自然流失包括（ ）。A.伤残B.退休C.辞职D.死亡E.解聘
员工非自愿流出包括()。A:解聘B:辞职C:自动离职D:人员精简E:提前退休
企业内部人员的自然流失包括()。A:伤残B:退休C:辞职D:死亡E:解聘
（ ）属于员工自然流出。A.辞职B.退休C.解雇D.提前退休
（ ）属于员工非自愿流出。A.辞职B.提前退休C.死亡D.退休
人力资源流动的主要形式有（）。A、自然流失，如死亡或伤残B、退休C、离职D、内部变动，如提升等E、培训
员工非自愿流出包括（ ）A、解聘B、人员精简C、提前退休D、死亡E、辞职
员工的解聘包括员工（）情况。A、辞职B、退休C、辞退D、资遣
下列所有雇员流出形式中属于非自愿流出的是（）。A、辞职B、被动型在职失业C、死亡D、退休
下列所有雇员流出形式中属于自然流出的是（）。A、辞职B、退休C、自动离职D、开除
员工自然流出企业的形式有（ ）A、退休B、伤残C、解聘D、辞职E、死亡
多选题自然流出的原因包括（）。A退休B退职C死亡D裁员E伤残
多选题人力资源流动的主要形式有（）。A自然流失，如死亡或伤残B退休C离职D内部变动，如提升等E培训
多选题员工离职的常见形式包括()。A协商解除B辞职C解聘D终止合同E试用期不符录用条件
多选题员工非自愿流出包括（ ）A解聘B人员精简C提前退休D死亡E辞职
多选题员工内部流动的形式有（ ）A内部调动B职务轮换C提前退休D晋升E伤残
多选题员工的解聘包括员工（）情况。A辞职B退休C辞退D资遣