制定管理标准务求全面完整,并要抓住重要环节。

制定管理标准务求全面完整,并要抓住重要环节。


参考解析

解析:制定管理标准不宜求全,要抓住重要环节,突出重点,简明扼要,才能制定出切合实际易于贯彻的少量标准。使之易于取得效果。\n。

相关考题:

在制定绩效管理制度时,对绩效管理标准的要求是( )。A.全面性与完整性B.相关性与有效性C.公正性与客观性D.明确性与具体性

制定劳动纪律应当符合( )的要求。A.内容合法B.结构完整C.严格履行定员制定程序D.标准一致E.内容全面约束管理行为和劳动行为

制定劳动纪律应当符合( )的要求。(A)内容合法(B)结构完整(C)严格履行定员制定程序(D)标准一致(E)内容全面约柬管理行为和劳动行为

制定劳动纪律应当符合( )的要求。A:内容合法B:结构完整C:严格履行定员制定程序D:标准一致E:内容全面约束管理行为和劳动行为

劳动纪律的制定应当符合()等方面的要求。A:内容合法B:结构完整C:严格履行制定的程序D:标准一致E:内容应当全面约束管理行为和劳动行为

保证会计报表质量的重要环节是()。A.编报及时B.全面完整C.真实可靠D.便于理解

在制定绩效管理制度时, 对绩效管理标准的要求是( ) 。A 、 全面性与完整性B 、 相关性与有效性C 、 公正性与客观性D 、 明确性与具体性

制定工程项目成本改进措施要( )。A. 面面俱到B. 全面铺开C. 抓住主要矛盾D. 抓住所有矛盾

劳动纪律的制定应当符合(  )等方面的要求。A.内容合法B.结构完整C.严格履行制定的程序D.标准一致E.内容应当全面约束管理行为和劳动行为

制定劳动纪律,应当符合的要求是()。A:劳动纪律的内容必须合法B:标准一致C:劳动纪律应当结构完整D:劳动纪律的内容应当全面约束管理行为和劳动行为E:以公司利润最大化为标准

(2018年5月)企业劳动纪律的制定应当符合()的要求。A.内容合法B.结构完整C.全面约束管理行为D.标准一致E.全面约束劳动行为

企业劳动纪律的制定应当符合( )的要求。A.内容合法B.结构完整C.全面约束管理行为D.标准一致E.全面约束劳动行为

用人单位制定劳动纪律,应当()A.内容合法B.结构完整C.广泛征询员工的意见D.全面约束管理行为和劳动行为E.行为模式标准和纪律执行宽严一致

实施全面质量管理要抓住的四个要领是()、()、()、()。

推行标准作业时要注意制定出来的标准作业并不是(),只是现在的标准,循环地对标准作业进行()和()是标准作业最重要环节。

建设和谐社会要抓住哪四个重要环节?

泵的拆卸要抓住哪四大重要环节?

检修化工用泵时,熟悉泵的结构后,要抓住哪些重要环节?

制定综合方案时,一定要抓住重点,抓好典型,以点带面,用典型概括全面。

对危险化学品单位进行安全检查,应()。A、突出重点B、抓住要害C、全面深入D、尽可能做到系统、完整

制定劳动纪律应符合()要求。A、内容必须合法B、全面约束管理行为C、全面约束劳动行为D、标准一致E、结构完整

制定()时,要抓住重要环节、突出重点、简明扼要,才能制定出切合实际易于贯彻的少量标准,使之易于取得效果。A、技术标准B、管理标准C、作业标准D、工作标准

判断题制定综合方案时,一定要抓住重点,抓好典型,以点带面,用典型概括全面。A对B错

单选题保证会计报表质量的重要环节是( )。A编报及时B全面完整C真实可靠D便于理解

多选题制定劳动纪律应当符合(  )的要求。A内容合法B结构完整C严格履行定员制定程序D标准一致E内容全面约束管理行为和劳动行为

多选题制定劳动纪律应符合()要求。A内容必须合法B全面约束管理行为C全面约束劳动行为D标准一致E结构完整

单选题制定工程项目成本改进措施要( )。A面面俱到B全面铺开C抓住主要矛盾D抓住所有矛盾