企业劳动纪律的制定应当符合( )的要求。A.内容合法B.结构完整C.全面约束管理行为D.标准一致E.全面约束劳动行为
企业劳动纪律的制定应当符合( )的要求。
A.内容合法
B.结构完整
C.全面约束管理行为
D.标准一致
E.全面约束劳动行为
B.结构完整
C.全面约束管理行为
D.标准一致
E.全面约束劳动行为
参考解析
解析:用人单位内部劳动规则;
劳动纪律是企业依法制定的,全体员工在劳动过程中必须遵守的行为规则。每位员工都必须按照规定的时间、地点、质量、方法、程序和有关规程的统一规则要求履行自己的劳动义务,保持全体员工在劳动过程中的行为方式和联系方式的规范化,以维护正常的生产、工作秩序。制定劳动纪律,应当符合以下要求:①劳动纪律的内容必须合法;②劳动纪律的内容应当全面约束管理行为和劳动行为,工作纪律、组织纪律、技术纪律全面规定,使各个岗位的行为与职责都能做到有章可循、违章可究;③标准一致;④劳动纪律应当结构完整。
劳动纪律是企业依法制定的,全体员工在劳动过程中必须遵守的行为规则。每位员工都必须按照规定的时间、地点、质量、方法、程序和有关规程的统一规则要求履行自己的劳动义务,保持全体员工在劳动过程中的行为方式和联系方式的规范化,以维护正常的生产、工作秩序。制定劳动纪律,应当符合以下要求:①劳动纪律的内容必须合法;②劳动纪律的内容应当全面约束管理行为和劳动行为,工作纪律、组织纪律、技术纪律全面规定,使各个岗位的行为与职责都能做到有章可循、违章可究;③标准一致;④劳动纪律应当结构完整。
相关考题:
制定劳动纪律应当符合的要求是( )。A.劳动纪律的内容应当全面约束管理行为和劳动行为B.劳动纪律是由用人单位和劳动者协商一致订立的C.劳动纪律的内容必须合法D.劳动纪律应当结构完整E.标准一致
关于劳动纪律,正确的看法有 ( )。(A)劳动纪律是对员工实施管、卡、压的手段(B)劳动纪律是由企业领导制定的、员工无权参与的规定(C)劳动纪律既约束员工的行为,也维护员工的权益(D)违背劳动纪律要受到相应的处罚
制定劳动纪律应当符合的要求是()。A、劳动纪律的内容应当全面约束管理行为和劳动行为B、劳动纪律是由用人单位和劳动者协商一致订立的C、劳动纪律的内容必须合法D、劳动纪律应当结构完整E、标准一致
多选题制定劳动纪律应符合()要求。A内容必须合法B全面约束管理行为C全面约束劳动行为D标准一致E结构完整