()被认为是当代人力资源管理中识别有才能管理者的最有效工具。A:评价中心B:面试C:心理测试D:笔试

()被认为是当代人力资源管理中识别有才能管理者的最有效工具。

A:评价中心
B:面试
C:心理测试
D:笔试

参考解析

解析:评价中心方法被认为是当代人力资源管理中识别有才能管理者的最有效工具。

相关考题:

根据卢桑斯和他同事的理论,那些最成功的管理者比哪些被认为是最有效的管理者在建立关系网络上花费更多的时间。() 此题为判断题(对,错)。

被认为是公司倒闭的最关键的原因。A.财务问题B.外部环境的转变C.产品质量D.管理者

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有效的管理者在其管理活动中花费最多时间的是()。A、传统管理B、人力资源管理C、网络管理D、沟通

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“只有真正解放了被管理者,才能最终解放管理者自己”。这句话表明现代人力资源管理把人看成什么?() A.工具B.成本C.资源D.物体

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在目前现场问题改善方面,特性要因图被认为是一种最方便及迅速有效的工具之一。()

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()被认为是当代人力资源管理中识别有才能的领导者最有效的工具。

绩效管理的有效实施需要企业中不同的人员密切的合作才能实现,其中起着衔接作用的是()A、人力资源管理部门B、直线管理者C、企业高层D、员工

绩效管理的有效实施需要()的密切合作才能实现。A、人力资源管理部门、企业高层及员工B、人力资源管理部门、直线管理者、及企业高层C、人力资源管理部门、直线管理者、企业高层及员工D、直线管理者、企业高层及员工

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单选题绩效管理的有效实施需要企业中不同的人员密切的合作才能实现,其中起着衔接作用的是()A人力资源管理部门B直线管理者C企业高层D员工

单选题当代人力资源管理中识别有才能的管理者最有效的工具是()。A评价中心B笔试C结构化面试D面试

单选题()被认为是当代人力资源管理中识别有才能管理者的最有效工具。(2011年5月二级真题)A评价中心B面试C心理测试D笔试

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填空题()被认为是当代人力资源管理中识别有才能的领导者最有效的工具。

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