有效的管理者在其管理活动中花费最多时间的是()。A、传统管理B、人力资源管理C、网络管理D、沟通
有效的管理者在其管理活动中花费最多时间的是()。
A、传统管理
B、人力资源管理
C、网络管理
D、沟通
相关考题：
关于卢森斯的结论不正确的是() A、对于成功管理者而言，网络联系对管理者的成功相对贡献最大，从事人力资源管理活动的相对贡献最小B、对于有效管理者而言，沟通的相对贡献最大，网络联系的相对贡献最小C、社交和施展政治技巧对于组织中获得更快的晋升起着重要的作用。D、对于有效管理者而言，网络联系贡献最大，网络联系的相对贡献最小
与传统人力资源管理相比，战略人力资源管理强调()。A: 组织的全体管理者都是人力资源管理者B: 人员管理活动的焦点是员工关系管理C: 人力资源专业人员在变革活动中扮演追随者和响应者角色D: 人力资源管理的关键作用是降低人工成本
成功管理者与有效管理者的时间分布是（）A．成功管理者在内部沟通方面花的时间最少B．有效管理者在人力资源管理方面花的时间最多C．成功管理者在外部社会交往方面花的时间最多D．有效管理者在传统管理方面花的时间最多
有效的管理者最主要关注下列哪个方面？A．传统的管理B．沟通C．人力资源管理D．社交网络