组织机构变革包括组织诊断、实施变革和组织评价等三大程序，其中组织诊断的内容主要包括（ ）。A.组织诊断：采集数据资料对组织机构进行诊断分析B.信息反馈：及时掌握各种相关信息，修正改革方案C.评价效果：检查、分析、评价组织变革的效果和存在问题D.确定问题：提出存在的问题，以及组织改革的目标E.确定实施计划：明确方法步骤、措施和工作重点

组织机构变革包括组织诊断、实施变革和组织评价等三大程序，其中组织诊断的内容主要包括（ ）。

A.组织诊断：采集数据资料对组织机构进行诊断分析
B.信息反馈：及时掌握各种相关信息，修正改革方案
C.评价效果：检查、分析、评价组织变革的效果和存在问题
D.确定问题：提出存在的问题，以及组织改革的目标
E.确定实施计划：明确方法步骤、措施和工作重点

参考解析

解析：组织机构变革包括组织诊断、实施变革和组织评价等三大程序，其中组织诊断的内容主要包括：①组织诊断：采集数据资料对组织机构进行诊断分析；②确定问题：提出存在的问题，以及组织改革的目标。

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教育组织的变革程序是从下列哪一程序开始的（）A、组织诊断B、实施变革C、效果评估D、确定问题
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组织变革要经过一定的程序。罗希认为这种程序包括（）A、创造需要变革知觉B、分析诊断变革环境C、与变革相关者沟通D、监督变革，并调整修正E、变革计划的执行
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下列关于组织变革的说话正确的有（）。A、组织变革的目的是提高组织的效能B、内外部环境因素是推动组织变革的主要动力C、按照环境所处的经营环境，组织变革可以分为渐进式变革和激进式变革D、诊断现状，发现征兆是组织变革程序的第一步
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多选题组织变革的程序包括（　）。A确定问题B组织诊断C实行变革D制订计划E变革效果评估
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单选题组织变革程序的正确顺序是（　　）。A组织诊断—确定问题—实行变革—变革效果评估B组织诊断—确定问题—变革效果评估—实行变革C确定问题—组织诊断—实行变革—变革效果评估D确定问题—变革效果评估—组织诊断—实行变革
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多选题组织变革要经过一定的程序。罗希认为这种程序包括（）A创造需要变革知觉B分析诊断变革环境C与变革相关者沟通D监督变革，并调整修正E变革计划的执行
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