组织变革的程序包括( )。A．确定问题B．组织诊断C．实行变革D．制定计划E．纠正偏差
组织变革的程序包括（ ）。 A．确定问题 B．组织诊断 C．实行变革 D．制定计划 E．变革效果评估
组织变革的基本程序的首要步骤是()。 A、进行组织诊断B、设计组织变革C、评估组织变革D、实施组织变革
组织变革要取得预期的成效,必须遵循科学的、合理的变革步骤或程序。美国学者凯利认为,组织变革需经过以下步骤或程序:____。 A.反馈B.执行C.诊断D.评估
组织变革的基本程序的首要步骤是( )。 A.进行组织诊断B.实施组织变革C.评估组织变革D.设计组织变革
组织变革要经过一定的程序。罗希认为这种程序包括( )。 A.创造需要变革知觉B.分析诊断变革环境C.与变革相关者沟通D.监督变革，并调整修正E.变革计划的执行
从探讨组织变革中组织成员的态度出发,提出组织变革要经历解冻、改变、冻结三个过程。这是组织变革程序中的()。 A.卢因程序B.克利程序C.卡斯特程序D.艾诺芬程序
分析论述组织成长的阶段特点，组织变革的程序及其应当注意的问题。
组织变革的程序包括（ ）。A、确定问题B、组织诊断C、实行变革D、制订计划E、变革效果评估
组织变革要取得预期的成效，必须遵循科学的、合理的变革步骤或程序。美国学者凯利认为，组织变革需经过以下步骤或程序（）A、反馈B、诊断C、执行D、评估
组织变革要经过一定的程序。罗希认为这种程序包括（）A、创造需要变革知觉B、分析诊断变革环境C、与变革相关者沟通D、监督变革，并调整修正E、变革计划的执行
从探讨组织变革中组织成员的态度出发，提出组织变革要经历解冻、改变、冻结三个过程。这是组织变革程序中的（）。A、卢因程序B、克利程序C、卡斯特程序D、艾诺芬程序
下列关于组织变革的说话正确的有（）。A、组织变革的目的是提高组织的效能B、内外部环境因素是推动组织变革的主要动力C、按照环境所处的经营环境，组织变革可以分为渐进式变革和激进式变革D、诊断现状，发现征兆是组织变革程序的第一步
组织变革取决于预期的成效，必须遵循科学的、合理的变革步骤或程序，美国学者凯利认为，组织变革需经过以下步骤或程序（）。
多选题在卡斯特的变革程序模式中，组织变革的环节包括（）。A觉察问题B实行变革C分析问题D回顾和反省E反馈
填空题组织变革取决于预期的成效，必须遵循科学的、合理的变革步骤或程序，美国学者凯利认为，组织变革需经过以下步骤或程序（）。
单选题从探讨组织变革中组织成员的态度出发，提出组织变革要经历解冻、改变、冻结三个过程。这是组织变革程序中的（）。A卢因程序B克利程序C卡斯特程序D艾诺芬程序
多选题组织变革要经过一定的程序。罗希认为这种程序包括（）A创造需要变革知觉B分析诊断变革环境C与变革相关者沟通D监督变革，并调整修正E变革计划的执行
多选题下列关于组织变革的说话正确的有（）。A组织变革的目的是提高组织的效能B内外部环境因素是推动组织变革的主要动力C按照环境所处的经营环境，组织变革可以分为渐进式变革和激进式变革D诊断现状，发现征兆是组织变革程序的第一步