一个完整、合理的组织机构变革程序和步骤包括()。A.组织诊断B.提出改革方案C.确定实施计划D.评价效果E.信息反馈
一个完整、合理的组织机构变革程序和步骤包括()。
A.组织诊断
B.提出改革方案
C.确定实施计划
D.评价效果
E.信息反馈
B.提出改革方案
C.确定实施计划
D.评价效果
E.信息反馈
参考解析
解析:
相关考题:
组织机构变革包括组织诊断、实施变革和组织评价等三大程序,其中组织诊断的内容主要包括( )。A.组织诊断:采集数据资料对组织机构进行诊断分析B.信息反馈:及时掌握各种相关信息,修正改革方案C.评价效果:检查、分析、评价组织变革的效果和存在问题D.确定问题:提出存在的问题,以及组织改革的目标E.确定实施计划:明确方法步骤、措施和工作重点
策划要素“程序”和“步骤”,哪个描述是正确的()。A、“步骤”就是由操作步骤连接起来的相对完整的过程。B、“程序”就是在一个相对完整的时空单位内所完成的动作。C、就策划要素中程序与步骤的关系来看,程序由步骤组成。D、就策划要素中程序与步骤的关系来看,步骤由程序组成。
单选题策划要素“程序”和“步骤”,哪个描述是正确的()。A“步骤”就是由操作步骤连接起来的相对完整的过程。B“程序”就是在一个相对完整的时空单位内所完成的动作。C就策划要素中程序与步骤的关系来看,程序由步骤组成。D就策划要素中程序与步骤的关系来看,步骤由程序组成。