组织变革的程序包括( )。A.确定问题B.组织诊断C.实行变革D.制定计划E.纠正偏差

组织变革的程序包括( )。

A.确定问题

B.组织诊断

C.实行变革

D.制定计划

E.纠正偏差


相关考题:

组织变革的程序包括( )。 A.确定问题 B.组织诊断 C.实行变革 D.制定计划 E.变革效果评估

组织变革程序的正确顺序是( )。A.组织诊断、确定问题、实行变革、变革效果评估B.组织诊断、确定问题、变革效果评估、实行变革C.确定问题、组织争端、实行变革、变革效果评估D.确定问题、变革效果评估、组织诊断、实行变革

下列属于组织变革的4个步骤的是( )。A.确定问题B.问题分析C.组织诊断D.实行变革E.变革效果评估

关于组织变革程序的说法,正确的是( )。A.组织诊断→确定问题→实行变革→变革效果评估B.组织诊断→实行变革→确定问题→变革效果评估C.确定问题→组织诊断→实行变革→变革效果评估D.确定问题→实行变革→组织诊断→变革效果评估

组织变革程序中最后环节是()。A.确定问题B.组织诊断C.实行变革D.变革效果评估

组织变革程序的正确顺序是(  )。A.组织诊断—确定问题—实行变革—变革效果评估B.组织诊断—确定问题—变革效果评估—实行变革C.确定问题—组织诊断—实行变革—变革效果评估D.确定问题—变革效果评估—组织诊断—实行变革

组织变革程序的正确顺序是( )。A.组织诊断-确定问题-实行变革-变革效果评估B.组织诊断-确定问题-变革效果评估-实行变革C.确定问题-组织诊断-实行变革-变革效果评估D.确定问题-变革效果评估-组织诊断-实行变革

组织变革程序的正确顺序是( )。A.组织诊断--确定问题--实行变革--变革效果评估B.组织诊断--确定问题--变革效果评估--实行变革C.确定问题--组织诊断--实行变革--变革效果评估D.确定问题--变革效果评估--组织诊断--实行变革

组织机构变革包括组织诊断、实施变革和组织评价等三大程序,其中组织诊断的内容主要包括( )。A.组织诊断:采集数据资料对组织机构进行诊断分析B.信息反馈:及时掌握各种相关信息,修正改革方案C.评价效果:检查、分析、评价组织变革的效果和存在问题D.确定问题:提出存在的问题,以及组织改革的目标E.确定实施计划:明确方法步骤、措施和工作重点