根据争议内容的不同，合同争议的下级分类不包括()。A、合同效力争议B、合同终止争议C、涉外合同争议D、合同解除争议

根据争议内容的不同，合同争议的下级分类不包括()。

A、合同效力争议
B、合同终止争议
C、涉外合同争议
D、合同解除争议

参考解析

解析：根据争议内容的不同，可以将合同争议的类型分为合同效力争议、合同履行争议、合同变更争议、合同转让争议、合同解除争议、合同价款争议及合同终止争议等。需要说明的是，合同争议中经常同时出现数项争议内容，如同时出现效力争议、价款争议、其他履行争议等。

相关考题：

消费者争议可根据不同标准进行分类，根据争议涉及的消费者利益不同，可将消费者争议分为( )A侵权争议B消费者财产利益争议C消费者人身权益争议D消费者合同争议
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根据争议主体的不同,劳动争议可以分为集体争议和()。 A、权利事项争议B、个体争议C、个别争议D、调整事项争议
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按照劳动争议标的性质的不同，劳动争议可以分为()。A.利益争议B.法律争议C.权利争议D.合同争议
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我国现阶段劳动争议的主要内容有()。A、劳动安置、配置争议B、劳动合同争议C、劳动报酬争议D、劳动保护争议E、处罚争议
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根据争议性质的不同，劳动争议可划分为()A:劳动合同争议B:劳务派遣争议C:集体合同争议D:权利争议E:利益争议
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根据争议性质的不同，劳动争议可划分为（ ）。A.劳动合同争议B.劳务派遣争议C.集体合同争议D.权利争议E.利益争议
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关于合同争议的类型，下列说法正确的有()。A、合同争议的分类标准包括争议内容的不同，以及争议是否具有涉外因素两种B、涉外因素包括两个方面，即合同主体一方是外国的公民，或者合同标的位于国外，也可以是前述两项全部均涉外等C、合同争议中经常同时出现数项争议内容，如同时出现效力争议、价款争议、其他履行争议等D、根据争议是否具有涉外因素，可以将合同争议分为国内合同争议和涉外合同争议两类E、解决涉外合同争议时，通常涉及法律适用问题、合同语言问题、解决纠纷管辖地问题等与一般国内合同争议不同的问题
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根据争议性质的不同，劳动争议可分为 （　　）。A． 个别争议B． 集体争议C． 团体争议D． 权利争议E． 利益争议
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劳动争议按职工一方当事人涉及的人数分类，包括（）。 ①集体争议 ②个人争议 ③权利争议 ④利益争议 ⑤劳动合同争议A、①②③④⑤B、①②③C、④⑤D、①②
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以下关于合同纠纷内容的主要表现，说法最全面的是（）A、争议主体对于法律关系的内容有不同的观点与看法B、争议主体对于导致合同法律关系产生的原因有不同的观点与看法C、争议主体对于导致合同法律关系产生、变更与消灭的法律事实以及法律关系的内容有不同的观点与看法D、争议主体对于合同法律关系产生、变更与消灭的法律事实有不同的观点与看法
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按照劳动争议标的性质的不同，劳动争议可以分为（）A、个人争议和集体争议B、个别争议和团体争议C、合同争议和法律争议D、权利争议和利益争议
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根据争议主体的不同，劳动争议的分类不包括（）A、个别劳动争议B、集体劳动争议C、集体合同争议D、权利争议
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根据劳动争议的标的不同，劳动争议可分为（）A、个别劳动争议B、集体劳动争议C、权利争议D、利益争议E、集体合同争议
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（）属于合同争议。A、合同内容的解释的争议B、合同是否成立的争议C、合同履行的争议D、合同解除的争议E、以上全部
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劳动争议按照争议标的不同，可以分为权利争议与利益争议；劳动争议按照争议按照争议主体的不同，可以分为个别劳动争议、（）和集体合同争议。
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根据劳动争议性质的不同，劳动争议可区分为（）A、权利事项争议B、调整事项争议C、个别争议D、集体争议
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多选题（）属于合同争议。A合同内容的解释的争议B合同是否成立的争议C合同履行的争议D合同解除的争议E以上全部
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单选题根据争议是否具有涉外因素，可以将合同争议分为国内合同争议和(　　)两类。A涉外合同争议B涉内合同争议C涉内货物合同争议D涉内经济
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多选题消费者争议可根据不同标准进行分类，根据争议涉及的消费者利益不同，可将消费者争议分为（）A侵权争议B消费者财产利益争议C消费者人身权益争议D消费者合同争议
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单选题集体劳动争议与团体劳动争议的区别不包括（　）。A当事人不同B内容不同C处理程序不同D促裁裁决不同
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填空题劳动争议按照争议标的不同，可以分为权利争议与利益争议；劳动争议按照争议按照争议主体的不同，可以分为个别劳动争议、（）和集体合同争议。
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多选题根据劳动争议的标的不同，劳动争议可分为（）A个别劳动争议B集体劳动争议C权利争议D利益争议E集体合同争议
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单选题按照劳动争议标的性质的不同，劳动争议可以分为（）A个人争议和集体争议B个别争议和团体争议C合同争议和法律争议D权利争议和利益争议
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多选题按照劳动争议标的性质的不同，劳动争议可以分为（）。A利益争议B法律争议C权利争议D合同争议
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单选题将劳动争议分为劳动合同争议、工资争议、保险争议、福利争议、培训争议等，其分类依据是（　　）。A按劳动争议的主体B按劳动争议的客体C按劳动争议的内容D按劳动争议的形式
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单选题劳动争议按职工一方当事人涉及的人数分类，包括（）。 ①集体争议 ②个人争议 ③权利争议 ④利益争议 ⑤劳动合同争议A①②③④⑤B①②③C④⑤D①②
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单选题根据争议主体的不同，劳动争议的分类不包括（）A个别劳动争议B集体劳动争议C集体合同争议D权利争议
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