我国现阶段劳动争议的主要内容有()。A、劳动安置、配置争议B、劳动合同争议C、劳动报酬争议D、劳动保护争议E、处罚争议

我国现阶段劳动争议的主要内容有()。

A、劳动安置、配置争议

B、劳动合同争议

C、劳动报酬争议

D、劳动保护争议

E、处罚争议

相关考题：

我国《劳动争议调解仲裁法》规定了劳动争议的范围,包括()。 A、因除名发生的争议B、因订立劳动合同发生的争议C、因与本单位产生经济纠纷发生的争议D、因劳动报酬的数额发生的争议

查看答案

按照劳动争议标的的不同，可以把劳动争议划分为()A:权利争议B:利益争议C:由于劳动条件而发生的争议D:劳动合同争议E:由于劳动报酬而发生的争议

查看答案

按照劳动争议标的的不同，可以把劳动争议划分为（　　）。A.权利争议B.利益争议C.由于劳动条件而发生的争议D.劳动合同争议E.由于劳动报酬而发生的争议

查看答案

按照劳动争议标的不同，可以把劳动争议划分为（　　）。A.权利争议B.利益争议C.因劳动条件而发生的争议D.劳动合同争议E.因劳动报酬而发生的争议

查看答案

按照劳动争议标的的不同，可以把劳动争议划分为（　　）A.权利争议B.利益争议C.因劳动条件而发生的争议D.劳动合同争议E.因劳动报酬而发生的争议

查看答案

按照劳动争议标的的不同，可以把劳动争议划分为（　　）。A．权利争议B．利益争议C．因劳动条件而发生的争议D．劳动合同争议E．因劳动报酬而发生的争议

查看答案

下列选项中不属于按照劳动争议标的划分的劳动争议是()。A:劳动合同争议B:关于劳动报酬的争议C:关于工作时间的争议D:利益争议

查看答案

按照劳动争议标的不同，可以把劳动争议划分为（　　）。A．权利争议B．利益争议C．因劳动条件而发生的争议D．劳动合同争议E．因劳动报酬而发生的争议

查看答案

劳动争议按争议的标的划分为（）。A权利争议B劳动合同争议C利益争议D劳动报酬争议E关于劳动安全卫生、工作时间、休息休假、保险福利而发生的争议

查看答案

热门标签