我国将劳动争议主要分为哪两类()?A、个人劳动争议B、集体劳动争议C、权利争议D、利益争议
依劳动争议标的的性质不同______,劳动争议可分为_______。A.单个劳动争议B.集体劳动争议C.劳动权利争议D.劳动利益争议E.劳动合同争议
关于劳动争议的分类，按照劳动争议的主体划分，职工一方当事人人数在10人以上，有共同争议理由的，称为（ ）。A.个别争议B.团体争议C.集体争议D.小组争议
根据争议性质的不同，劳动争议可划分为（ ）。A.劳动合同争议B.劳务派遣争议C.集体合同争议D.权利争议E.利益争议
劳动争议按主体划分有（ ）。A.个别争议B.集体争议C.团体争议D.权利争议E.利益争议
职工一方当事人人数为10人以下，有共同争议理由的劳动争议称为（ ）。A．个别争议B．集体争议C．团体争议D．权利争议
职工一方当事人人数为10人以下，有共同争议理由的劳动争议称为()。A:个别争议B:集体争议C:团体争议D:权利争议
根据争议性质的不同，劳动争议可划分为()。A:劳动合同争议B:劳务派遣争议C:集体合同争议D:权利争议E:利益争议
劳动争议按主体划分有()。A:个别争议B:集体争议C:团体争议D:权利争议E:利益争议
关于劳动争议的分类，按照劳动争议的主体划分，职工一方当事人人数在10人以上，有共同争议理由的，称为()。A:个别争议B:团体争议C:集体争议D:小组争议
劳动关系当事人基于集体合同、劳动合同约定的权利与义务所发生的争议属于()A.权利争议B.利益争议C.集体争议D.个别争议
劳动关系当事人基于集体合同、劳动合同约定的权利与义务所发生的争议属于()。A:个别争议B:集体争议C:利益争议D:权利争议
下列各选项属于按照劳动争议主体进行划分的劳动争议是()。A:权利争议B:利益争议C:劳动合同争议D:集体争议
下列各选项属于按照劳动争议主体进行划分的劳动争议是（ ）。A.权利争议B.利益争议C.劳动合同争议D.集体争议
劳动关系当事人基于集体合同约定的权利和义务所发生的争议称为（）。A、集体争议B、权利争议C、利益争议D、团体争议
劳动争议按职工一方当事人涉及的人数分类，包括（）。 ①集体争议 ②个人争议 ③权利争议 ④利益争议 ⑤劳动合同争议A、①②③④⑤B、①②③C、④⑤D、①②
按照劳动争议标的性质的不同，劳动争议可以分为（）A、个人争议和集体争议B、个别争议和团体争议C、合同争议和法律争议D、权利争议和利益争议
根据争议主体的不同，劳动争议的分类不包括（）A、个别劳动争议B、集体劳动争议C、集体合同争议D、权利争议
劳动争议就冲突涉及的对象而言，可以分为（）等。A、个人争议B、集体争议C、利益争议D、权利争议E、法律争议
根据争议的事项可以将劳动争议划分为（）A、个人劳动争议B、集体劳动争议C、权利争议D、利益争议
单选题按照争议发生的法律依据，劳动争议可以分为（）。A权利争议与利益争议B合同争议与法律争议C社会争议与经济争议D个人争议与集体争议
单选题劳动关系当事人基于集体合同、劳动合同约定的权利与义务所发生的争议属于（ ）。A个别争议B集体争议C利益争议D权利争议
单选题按照职工一方当事人涉及的人数将劳动争议分为集体争议和个人争议，（）人以上即可称为集体争议。A2B3C5D10
单选题劳动关系当事人基于集体合同约定的权利和义务所发生的争议称为（）。A集体争议B权利争议C利益争议D团体争议
单选题按照劳动争议标的性质的不同，劳动争议可以分为（）A个人争议和集体争议B个别争议和团体争议C合同争议和法律争议D权利争议和利益争议
单选题职工一方当事人人数为10人以下，有共同争议理由的劳动争议称为（）。A个别争议B集体争议C团体争议D权利争议
单选题根据争议主体的不同，劳动争议的分类不包括（）A个别劳动争议B集体劳动争议C集体合同争议D权利争议