下列关于多重淘汰式的说法错误的是()A:应聘者必须在每种测试中都达到一定水平，方能合格B:每种测试方法都是淘汰性的C:该方法是将多种考核与测验项目依次实施D:最后一步淘汰若干低分者

下列关于多重淘汰式的说法错误的是()

A:应聘者必须在每种测试中都达到一定水平，方能合格
B:每种测试方法都是淘汰性的
C:该方法是将多种考核与测验项目依次实施
D:最后一步淘汰若干低分者

参考解析

解析：人员录用的主要决策模式有多重淘汰式、补偿式和结合式三种。在多重淘汰式中，每种测试方法都是淘汰性的，应聘者必须在每种测试中都达到一定水平，方能合格。该方法是将多种考核与测验项目依次实施，每次淘汰若干低分者。

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一般来说，人员录用决策的策略主要有（）。A 多重淘汰式B 补偿式C 择优录用式D 结合式 E 成本分析法
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一般来说，人员录用决策的策略主要有（ ）。A．多重淘汰式B．补偿式C．择优录用式D．比较录用式E．综合式
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以下关于“多重引线”命令的说法哪个是错误的()。A.多重引线的内容类型有“块”、“多行文字”或“无”B.多重引线的引线类型有“直线”、“样条曲线”或“无”C.多重引线可先创建箭头，也可先创建尾部或内容D.多重引线对象不可包含多条引线，因此一个注解不可以指向图形中的多个对象
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人员录用的主要策略有()。A 补偿式B 多重淘汰式C 结合式D 择优录用
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员工录用方式有:多重淘汰式、补偿式、结合式。() 此题为判断题(对，错)。
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人员录用的主要策略有（ ）。A．补偿式B．多重淘汰式C．结合式D．结合决定式E．推荐式
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人员录用的主要策略有( )。(A)补偿式(B)多重淘汰式(C)结合式(D)综合决定式(E)推荐式
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人员录用的主要策略有( )．A．多重淘汰式B．补偿式C．结合式D．技能式E．情景模拟式
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不同测试的成绩可以互为补充的人员录用策略是（ ）。A.补偿式B.多重淘汰式C.结合式D.领导决定式
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下列关于广告受众的特性说法错误的是（ ）A.具有互动功能B.扮演多重角色C.占有主导地位D.形成群体特点
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在下列哪一项人品录用策略中，应聘者必须在每种测试中都达到一定水平，方能通过?( )A.补偿式B.重点选择式C.结合式D.多重淘汰式
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在下列哪—项人品录用策略中，应聘者必须在每种测试中都达到一定水平，方能通过?（ ）A.补偿式B.重点选择式C.结合式D.多重淘汰式
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下列选项属于人员录用的主要决策模式的是（ ）。A.补偿式B.多重淘汰式C.结合式D.排除式E.推荐式
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以下关于“多重引线”命令的说法哪个是错误的？（）A、多重引线的内容类型有“块”、“多行文字”或“无”B、多重引线的引线类型有“直线”、“样条曲线”或“无”C、多重引线可先创建箭头，也可先创建尾部或内容D、多重引线对象不可包含多条引线，因此一个注解不可以指向图形中的多个对象
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根据应聘者所有测试的总成绩做出录用决策，称为（）A、多重淘汰式B、补偿式C、结合式D、加权式
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人员录用的主要策略有（）A、补偿式B、多重淘汰式C、结合式D、择优录用式E、比较录用式
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一般来说，人员录用决策的策略主要有（）。A、多重淘汰式B、补偿式C、择优录用式D、比较录用式E、结合式
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关于痢疾的辨证治疗错误说法是（）A、初起多为实证热证B、寒痢宜温之C、久痢则补之D、下痢赤多重用血药，白多重用气药E、实证可峻下攻伐
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下列关于国籍的说法，正确的是（）。A、我国承认双重国籍或多重国籍B、我国只承认双重国籍，不承认多重国籍C、我国对双重国籍或多重国籍没有限制D、我国不承认双重国籍或多重国籍
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补偿式、多重淘汰式及结合式是员工录用的主要决策方法。
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下列关于多重淘汰式的说法错误的是（）。A、应聘者必须在每种测试中都达到一定水平，方能合格B、每种测试方法都是淘汰性的C、该方法是将多种考核与测验项目依次实施D、最后一步淘汰若干低分者
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每种测试方法都是淘汰性的，应聘者必须在每种测试中都达到一定水平，方能合格，这种人员录用策略是（）A、补偿式B、多重淘汰式C、结合式D、综合式
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单选题下列关于国籍的说法，正确的是（）。A我国承认双重国籍或多重国籍B我国只承认双重国籍，不承认多重国籍C我国对双重国籍或多重国籍没有限制D我国不承认双重国籍或多重国籍
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单选题每种测试方法都是淘汰性的，应聘者必须在每种测试中都达到一定水平，方能合格，这种人员录用策略是（）A补偿式B多重淘汰式C结合式D综合式
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单选题下列关于多重淘汰式的说法错误的是（）。A应聘者必须在每种测试中都达到一定水平，方能合格B每种测试方法都是淘汰性的C该方法是将多种考核与测验项目依次实施D最后一步淘汰若干低分者
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单选题根据应聘者所有测试的总成绩做出录用决策，称为（）A多重淘汰式B补偿式C结合式D加权式
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多选题人员录用的主要策略有（　　）。A补偿式B多重淘汰式C结合式D综合决定式E推荐式
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