多选题下列哪一项属于员工培训内容()?A公司概况,有效的新员工培训,首先应让员工全面了解,认识公司B职位说明及职业必备要向新员工详细讲明岗位说明书上的有关条款C法律文件与规章制度D课堂讲课,有效的发展员工的技能及解决问题技能

多选题
下列哪一项属于员工培训内容()?
A

公司概况,有效的新员工培训,首先应让员工全面了解,认识公司

B

职位说明及职业必备要向新员工详细讲明岗位说明书上的有关条款

C

法律文件与规章制度

D

课堂讲课,有效的发展员工的技能及解决问题技能


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以下哪一项不属于培训内容。A.业务技能培训B.不在岗培训C.规范培训D.思维意识培训

下列关于入职培训的表述,哪一项是错误的?( ) A.入职培训基本不考虑新员工之间的个体差异B.入职培训有利于尽快让任职者具备合格员工的基本条件C.入职培训应强调员工对企业的重要性D.入职培训能让员工学习到企业的规章制度和基本工作内容

下列选项中,属于员工培训考核登记卡记录内容()。A、总体评价B、培训教材C、培训成绩D、培训方法

下面哪一项内容不属于东软员工能力发展程序()。A、导师制B、在职培训C、骨干员工培养计划D、知识地图

下面哪一项是主管以下参加的培训?()A、员工沟通B、计划培训C、临时培训D、研讨会

价值观培训是员工培训的一项重要内容。()

以下哪一项不属于培训内容()。A、 业务技能培训B、 不在岗培训C、 规范培训D、 思维意识培训

下列哪一项不属于组织中培训的类别()A、新员工入职培训B、业务技能培训C、管理技能培训D、人际关系培训

员工培训中,下列不属于培训与开发规划的内容的是()。A、招聘方案B、培训对象C、学员规模D、培训费用

下列哪一项不是公司的入职培训课程应该包括的内容().A、旧员工的问题所在B、各部门的职能和责任C、组织的人事和福利政策D、新员工的期望行为

下列哪一项不是企业培训的内容()A、素质B、知识C、技能D、态度

下列哪一项属于工程控制方法?A、员工安全培训B、工作调配C、局部性抽气系统的采用

下列门店管理内容中,哪一项不属于员工管理()A、出勤状况B、服务质量C、缺货管理D、工作效率

下列哪一项属于员工培训内容()?A、公司概况,有效的新员工培训,首先应让员工全面了解,认识公司B、职位说明及职业必备要向新员工详细讲明岗位说明书上的有关条款C、法律文件与规章制度D、课堂讲课,有效的发展员工的技能及解决问题技能

下列哪一选项不属于人力资源开发的内容()A、员工培训B、职业开发C、组织发展D、培训与开发

下列哪一项不属于业务技能培训()A、基础技能/文字能力培训B、销售培训C、客户关系培训D、管理培训

下列哪一项不属于影响培训需求评价的偶然性因素().A、新员工的加入B、员工行为评价C、员工职位调整D、产品质量下降或销量下降

下列哪一项不属于员工申诉的内容()A、员工对于用人单位民主管理的异议B、员工对于开除的异议C、要求离职D、员工对于经济补偿金的异议

下列哪一项不属于公共就业服务的主要内容()A、职业介绍B、职业指导C、职业鉴定申报D、职业培训

单选题下列哪一选项不属于人力资源开发的内容()A员工培训B职业开发C组织发展D培训与开发

单选题员工培训中,下列不属于培训与开发规划的内容的是()。A招聘方案B培训对象C学员规模D培训费用

单选题下列哪一项不属于影响培训需求评价的偶然性因素().A新员工的加入B员工行为评价C员工职位调整D产品质量下降或销量下降

单选题下列哪一项属于工程控制方法?A员工安全培训B工作调配C局部性抽气系统的采用

单选题下列哪一项不属于员工申诉的内容()A员工对于用人单位民主管理的异议B员工对于开除的异议C要求离职D员工对于经济补偿金的异议

单选题下列哪一项不是公司的入职培训课程应该包括的内容().A旧员工的问题所在B各部门的职能和责任C组织的人事和福利政策D新员工的期望行为

单选题以下哪一项不属于培训内容()。A 业务技能培训B 不在岗培训C 规范培训D 思维意识培训

单选题下列哪一项不属于组织中培训的类别()A新员工入职培训B业务技能培训C管理技能培训D人际关系培训