多选题工资项目、（）、工资计算、所得税、工资费用分摊等内容的设置必须与工资类别一一对应。A计算公式B人员档案C工资基础数据D工资转账关系
多选题
工资项目、（）、工资计算、所得税、工资费用分摊等内容的设置必须与工资类别一一对应。
A
计算公式
B
人员档案
C
工资基础数据
D
工资转账关系
参考解析
解析：
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设置工资费用分摊类型并生成记账凭证。要求以01（王五）身份，选择002账套，在工资管理系统中打开“实习职工”，设置工资费用分摊类型。计提类型名称：应付工资；计提比例：100%（凭证类别：转账凭证，附件张数是2）。
关于汇总工资类别，以下哪种说法是错误的（）A、必须在关闭工资类别时才可用。B、汇总工资类别不能进行月末结算。C、所选工资类别中必须有汇总月份的工资数据。D、即使本月有新增工资类别，也无需再设置汇总工资类别的计算公式。
单个工资类别情况下，关于工资项目设置正确的是（）。A、设置/工资项目设置/增加/选择合适的内容B、设置/工资项目设置/重命名/命名合适的内容C、设置/工资项目设置/增加/直接录入合适的内容D、以上都不对
单选题单个工资类别情况下，关于工资项目设置正确的是（）。A设置/工资项目设置/增加/选择合适的内容B设置/工资项目设置/重命名/命名合适的内容C设置/工资项目设置/增加/直接录入合适的内容D以上都不对
单选题工资管理系统的初始化设置不包括（）。A设置工资类别所对应的部门B设置工资类别C设置工资项目计算公式D工资变动数据的录入