多选题情景模拟中的事务处理能力测试包括（）等。A公文处理能力测试B冲突处理能力测试C行政工作处理能力测试D部门利益协调能力测试E团队组建能力测试

多选题
情景模拟中的事务处理能力测试包括（）等。
A

公文处理能力测试

B

冲突处理能力测试

C

行政工作处理能力测试

D

部门利益协调能力测试

E

团队组建能力测试

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在情境模拟测试中，要考虑一个人的会议主持能力，应对其进行（）。A、事务处理能力测试B、组织能力测试C、语言表达能力测试D、沟通能力测试
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如果所招聘的岗位对于人员的人际关系能力要求比较高，较适当的测试方法是A、心理测试中的投射测验B、情景模拟中的案例分析法C、心理测试中的职业兴趣测试D、情景模拟中的无领导小组讨论
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在情景模拟测试中，要考察一个人的部门之间协调能力，要对其进行（　）A、事务处理能力测试B、组织能力测试C、语言表达能力测试D、沟通能力测试
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情景模拟测试分为（）A、事务处理能力B、行政工作能力C、组织领导能力D、语言表述能力测试
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情境模拟测试根据测试内容可以分为（）。A、语言表达能力测试、组织能力测试、部门利益协调能力测试B、沟通能力测试、组织能力测试、事务处理能力测试C、沟通能力测试、组织能力测试、部门利益协调能力测试D、语言表达能力测试、组织能力测试、事务处理能力测试
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（）分为普通能力测试、特殊能力测试和成就测试。A、面试B、能力测试C、情景模拟测试D、评价中心
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