多选题美国某银行具有很强的文化和一个涉及很广的控制系统,部分职位需要员工具有很高的专业化水平,但其他一些职位则是通过组织准则和价值系统控制,该职位的员工专业化水平可以很低,同时该银行也没有忽视市场需求。该银行运用的控制技术有()。A团体控制B官僚控制C市场控制D协调控制

多选题
美国某银行具有很强的文化和一个涉及很广的控制系统,部分职位需要员工具有很高的专业化水平,但其他一些职位则是通过组织准则和价值系统控制,该职位的员工专业化水平可以很低,同时该银行也没有忽视市场需求。该银行运用的控制技术有()。
A

团体控制

B

官僚控制

C

市场控制

D

协调控制


参考解析

解析: 该银行部分职位需要员工具有很高的专业化水平,说明银行运用了官僚控制;但其他一些职位则是通过组织准则和价值系统控制,该职位的员工专业化水平可以很低,说明该银行运用了团体控制;同时该银行也没有忽视市场需求,说明该银行运用了市场控制。所以选项A、B、C均正确。

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员工推荐就是通过“内部人推荐”为某职位提供人选,不包括自荐和外部推荐。

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