职位薪酬体系的最大特点是员工的基本薪酬与其能力相匹配。() 此题为判断题(对，错)。
职位分类的最大特点是quot;因事设人quot;,它强调的是公务员的职权和责任,而非担任该职位的公务员本人。( ) 此题为判断题(对，错)。
我国公务员的职位分类特点是以“人”为中心。 （ ）
与调任相比,转任的最大特点是,它是公务员在机关系统内部转换职位任职。() 此题为判断题(对，错)。
职位聘任的主要特点是:赋予职责、完善管理、保障权利。() 此题为判断题(对，错)。
职位评价的特点是评价岗位而非对人进行评价。() 此题为判断题(对，错)。
正式组织的特点是A.自发形成B.较强的约束力C.组织内个人的职位不可以替代S 正式组织的特点是A.自发形成B.较强的约束力C.组织内个人的职位不可以替代D.比较灵活E.沟通方便，内容广泛
职位分类的最大特点是“因事设人”，它强调的是公务员的职权和责任，而非担任该职位的公务员本人。A对B错
职位评价的基本方法有哪几种？它们各自的特点是什么？
品位分类的最大特点是"因事设人"，它强调的是公务员的职权和责任，而非担任该职位的公务员本人。（）
职位薪酬体系的最大特点是员工的基本薪酬与其能力相匹配。
什么是职位薪酬体系？职位薪酬体系的主要特点是什么？职位薪酬体系有什么优缺点？实施职位薪酬体系需要具备什么条件？
企业留人制度的主要特点是以职位分析和职位评价为基础的（）A、薪酬制度B、福利制度C、奖金制度D、职位工资制度
职位分类的最大特点是"因事设人"，它强调的是公务员的职权和责任，而非担任该职位的公务员本人。（）
下列关于职位分类的说法，正确的是（）A、职位分类首创于美国B、职位分类的最大特点是"因事设人"C、是实行功绩制的一种方法和人事现代化的标志D、适应性强，应用范围广
判断题职位薪酬体系的最大特点是员工的基本薪酬与其能力相匹配。A对B错
不定项题宽带薪酬结构的最大的特点是（ ）A体现了员工职位评价的结果B职位等级能够反映出职位的价值差异C充分考虑了员工在本单位工作的时间D增大了员工通过技术和能力的提升增加薪酬的可能性
问答题职位评价的基本方法有哪几种？它们各自的特点是什么？
问答题什么是职位薪酬体系？职位薪酬体系的主要特点是什么？职位薪酬体系有什么优缺点？实施职位薪酬体系需要具备什么条件？
多选题下列关于职位分类的说法，正确的是（）A职位分类首创于美国B职位分类的最大特点是因事设人C是实行功绩制的一种方法和人事现代化的标志D适应性强，应用范围广
判断题职位分类的最大特点是"因事设人"，它强调的是公务员的职权和责任，而非担任该职位的公务员本人。（）A对B错
单选题职位分类的突出特点是（ ）。A以职务为中心B以事为中心C以人为中心D因人设事
判断题职位分类的最大特点是"因事设岗"。（）A对B错