在《步入师德意境体验职场幸福》课程中指出,德育提供三大支持是()。 A、方向感B、动力源C、智慧支持
执行力动力源不足的原因有（）。A、我们的组织系统出了问题B、我们的使命感和价值观出了问题C、我们的信息通道出了问题D、我们的育人用人出了问题
专业技术人员开启职场智慧密钥之一：（）专业技术作用的边界，辩证理解“道”与“术”的关系。
专业技术人员有使命感的职场，有着明确的（）、动力源。A、方向感B、立场感C、知觉感D、存在感
专业技术人员提升职场境界之二：扎扎实实提升自己的职场（）。A、硬实力B、软实力C、上升力D、通融力
专业技术人员（）不是梦。A、职场幸福B、职场成功C、职场创新D、职场提升
专业技术人员的职场生活，对于每一个个体人来说，犹如在茫茫的（）中航行。迫切需要正确的航向、航标和航线。 A、职场之河B、职场之海C、职场之湖D、职场大漠
专业技术人员职场智慧遮蔽之三：误将专业技术工作当做职场价值的（），往往忽视健康而拼命工作。 A、全部B、部分C、大部D、一部
专业技术人员提升职场境界之三：激发（），并在使命感的驱策下，做好职业生涯规划。A、意志力B、使命感C、职场感D、自豪感
专业技术人员职场智慧遮蔽之一：把专业技术的作用（），以为专业技术就是其职场价值的全部。 A、无限放大B、无限膨胀C、无限应用D、无所适从
专业技术人员开启职场智慧密钥之二：合理认识专业技术人员单子式存在本身的价值，把自己置身于（）之中，群集遨游蓝海，发挥更大的战略作用。A、职场圈子B、职场群落C、职场部落D、职场人脉
当自觉臻于生态体验之境时，专业技术人员即超越了任务式工作状态，摆脱职场倦怠情绪，而渐次步入（）之中。 A、职场艺境B、职场意境C、职场心境D、职场美境
专业技术人员职业道德是专业技术人员安身立命于职场的思想之本。
单选题专业技术人员提升职场境界之三：激发（），并在使命感的驱策下，做好职业生涯规划。A意志力B使命感C职场感D自豪感
单选题专业技术人员提升职场境界之二：扎扎实实提升自己的职场（）。A硬实力B软实力C上升力D通融力
单选题专业技术人员职场智慧遮蔽之一：把专业技术的作用（），以为专业技术就是其职场价值的全部。A无限放大B无限膨胀C无限应用D无所适从
单选题专业技术人员职场智慧遮蔽之三：误将专业技术工作当做职场价值的（），往往忽视健康而拼命工作。A全部B部分C大部D一部
判断题专业技术人员职业道德是专业技术人员安身立命于职场的思想之本。A对B错
单选题专业技术人员在不同的职场（），有着不同的表现。A境界B时空C地位D层次
判断题专业技术人员在不同的职场境界，有着不同的表现。A对B错
填空题专业技术人员在不同的职场（），有着不同的表现。
单选题专业技术人员开启职场智慧密钥之二：合理认识专业技术人员单子式存在本身的价值，把自己置身于（）之中，群集遨游蓝海，发挥更大的战略作用。A职场圈子B职场群落C职场部落D职场人脉
单选题专业技术人员（）不是梦。A职场幸福B职场成功C职场创新D职场提升
单选题当自觉臻于生态体验之境时，专业技术人员即超越了任务式工作状态，摆脱职场倦怠情绪，而渐次步入（）之中。A职场艺境B职场意境C职场心境D职场美境
单选题专业技术人员的职场生活，对于每一个个体人来说，犹如在茫茫的（）中航行。迫切需要正确的航向、航标和航线。A职场之河B职场之海C职场之湖D职场大漠