下列与“在解决劳动争议时应遵循的原则”无关的是()。 A和谐原则B合法原则C及时处理原则D调解原则
（）是劳动争议处理应遵循的。A.公正原则B.互利原则C.互谅互让原则D.强制原则
处理劳动争议应遵循着重调解劳动争议原则,即使在进入到劳动争议仲裁程序和劳动争议程序时,依然首先进行调解。() 此题为判断题(对，错)。
处理劳动争议应遵循()。A、调解和及时处理原则B、依法处理原则C、公平公正原则D、随意性原则E、不能确定
()是劳动争议处理应遵循的。A.公正B.互利原则C.互谅互让原则
劳动争议处理的基本原则中，（ ）要求在处理劳动争议时，劳动争议调解委员会、劳动人事争议仲裁委员会及人民法院都必须查明事实真相，准确适用法律、公正合法处理劳动争议。A.合法原则B.公正原则C.及时原则D.着重调解原则
解决劳动争议，应当遵循()A.合法原则B.公正原则C.及时处理原则D.着重调解原则E.劳动者一方优先原则
(2017年11月)解决劳动争议，应当遵循()A.合法原则B.公正原则C.及时处理原则D.着重调解原则E.劳动者一方优先原则
简述企业劳动争议调解委员会调解劳动争议应遵循的原则。
我国处理劳动争议，应当遵循以下原则（）A、着重调解，及时处理原则B、依法处理原则C、公正处理原理D、三方原则
根据《劳动法》、《劳动争议调解仲裁法》的规定，解决劳动争议，应当遵循的基本原则包括（）。A、合法原则B、公正原则C、及时处理原则D、着重调解原则
（）是劳动争议处理应遵循的。A、公正原则B、互利原则C、互谅互让原则
我国处理劳动争议应当遵循的原则包括（）A、着重调解、及时处理原则B、公开原则C、公正原则D、合法原则E、三方原则
处理劳动争议必须遵循（）原则。A、调解、及时、依法、平等B、调查、及时、依法、平等C、调查、受理、调解、处理D、申请、受理、调解、处理
处理劳动争议应遵循（）。A、调解和及时处理原则B、依法处理原则C、公平公正原则D、随意性原则
解决劳动争议，应当遵循的原则：合法、公正、公开、及时处理。（）
解决劳动争议，应当遵循的原则是（）A、公开B、大事化小C、及时处理D、公平
（）是劳动争议处理应遵循的。A、公正原则B、互利原则C、互谅互让原则D、公平原则
处理劳动争议应当遵循的原则有哪些（）A、合法B、公正C、着重调解D、及时处理
我国处理劳动争议应当遵循的原则包括（）。A、着重调解，及时处理B、依法处理C、公正处理D、公开处理
多选题我国处理劳动争议应当遵循的原则包括（）A着重调解、及时处理原则B公开原则C公正原则D合法原则E三方原则
判断题解决劳动争议，应当遵循的原则：合法、公正、公开、及时处理。（）A对B错
多选题根据《劳动法》、《劳动争议调解仲裁法》的规定，解决劳动争议，应当遵循的基本原则包括（）。A合法原则B公正原则C及时处理原则D着重调解原则
单选题在处理劳动争议时，劳动争议调解委员会、劳动争议仲裁委员会及人民法院都必须查明事实真相，准确适用法律、公正合法处理劳动争议，是劳动争议处理的（ ）原则。A公正B合法C及时D着重调解
问答题简述企业劳动争议调解委员会调解劳动争议应遵循的原则。
单选题处理劳动争议必须遵循（）原则。A调解、及时、依法、平等B调查、及时、依法、平等C调查、受理、调解、处理D申请、受理、调解、处理