预测能力结构,依据优劣势分析进行合理的工作安排是指()。 A、公文筐测试B、小组讨论C、管理逻辑推理能力测评D、多项能力测评
公文筐测试不适合测评（ ）。A.计划能力B.决策能力C.整体运作能力D.谈判能力
以下关于公文筐测试的说法正确的是（ ）。A.公文筐测试评分前要对被试进行系统培训，以保证测评结果的客观和公正B.公文筐测试被试的依据是文件处理的方式及理由，是动态的思维结果C.公文筐测试在模拟环境中进行，但与实际操作有高度相似性，因而预测效度高D.公文筐测试的重点在于被试的书面表达能力
沙盘推演测评法和公文筐测评法相比，有哪些不同？(10分)
常见公文筐的测评维度有（ ）。A.个人自信心 B.组织领导能力C.计划安排能力D.书面表达能力E.分析决策能力
在公文筐测试前（ ）分钟，由引导员将被试者从休息室带到相应的测评室。A.20B.25C.30D.35
评价中心技术不包括()A:公文筐测试B:管理游戏C:无领导小组讨论D:心理测评
各类测评方法效度比较图中评价中心包括()。A.心理测验B.小组讨论C.公文筐D.面试E.笔试
公文处理模拟法又称（ ）测试，它是经过多年实践检验的一种有效的管理人员的测评方法。A.事件簿B.文件夹C.文件筐D.公文筐
常见公文筐的测评维度有（）。A、个人自信心B、组织领导能力C、计划安排能力D、书面表达能力E、分析决策能力
评价中心技术不包括（）（2013年5月）A、公文筐测试B、管理游戏C、无领导小组讨论D、心理测评
公文筐测试常见的测评维度包括（ ）及风险态度、信息敏感性等。A、个人自信心B、组织领导能力C、计划安排能力D、书面表达能力E、分析决策能力
在公文筐测试前（ ）分种。由引导员将被试从休息室带到相应的测评室。A、20B、25C、30D、35
公文筐测试不适合测评（ ）。A、计划能力B、决策能力C、整体运作能力D、谈判能力
公文筐作业是评价中心最具特点、最具典型的测评技术。
一种无角色群体自由讨论的测评方式是（）A、无领导小组讨论B、公文筐处理C、案例分析D、公开演讲
公文筐测试试题的设计程序必须抓住的环节有（）。A、工作岗位分析B、文件设计C、确定评分标准D、测评人员的培训E、效果的反馈
人事测评的方法有（）A、评价中心B、面试法C、心里测验法D、公文筐测验
单选题公文筐测试不适合测评（ ）。A计划能力B决策能力C整体运作能力D谈判能力
多选题常见的个体工作样本测验有（）A无领导小组讨论B公文筐测验C关键事件法D模拟测验
多选题公文筐测试常见的测评维度包括（ ）及风险态度、信息敏感性等。A个人自信心B组织领导能力C计划安排能力D书面表达能力E分析决策能力
多选题公文筐测试常见的测评维度包括（ ）。A个人自信心B组织领导能力C沟通能力D书面表达能力E分析决策能力
多选题公文筐测试试题的设计程序必须抓住的环节有（）。A工作岗位分析B文件设计C确定评分标准D测评人员的培训E效果的反馈
单选题评价中心技术不包括（ ）。A公文筐测试B管理游戏C无领导小组讨论D心理测评
判断题公文筐作业是评价中心最具特点、最具典型的测评技术。A对B错
单选题评价中心技术不包括（）（2013年5月）A公文筐测试B管理游戏C无领导小组讨论D心理测评