公文筐测试常见的测评维度包括（　）及风险态度、信息敏感性等。A、个人自信心B、组织领导能力C、计划安排能力D、书面表达能力E、分析决策能力

公文筐测试常见的测评维度包括（　）及风险态度、信息敏感性等。

  • A、个人自信心
  • B、组织领导能力
  • C、计划安排能力
  • D、书面表达能力
  • E、分析决策能力

相关考题：

简述公文筐测试的功能?
查看答案
预测能力结构,依据优劣势分析进行合理的工作安排是指()。 A、公文筐测试B、小组讨论C、管理逻辑推理能力测评D、多项能力测评
查看答案
能较为真实地模拟工作场景的测评方法是（ ）。A.心理测试B.专业笔试C.结构化面试D.公文筐测试E.沙盘推演测试 确认答案
查看答案
公文筐测试不适合测评（ ）。A.计划能力B.决策能力C.整体运作能力D.谈判能力
查看答案
关于公文筐测试，下列说法正确的是（ ）。A．公文筐测试一般放在心理测试之首B．公文筐测试是针对技术人员和研发人员的一种情境性测试C．公文筐测试一般从技能角度和业务角度来对应聘人员进行测试D．相对一般的测试，公文筐测试的编写、实施和评分成本都比较高E．公文筐测试过程中，受测人员的表现往往会受到其他参与测试人员的影响
查看答案
能较为真实地模拟工作场景的测评方法是（ ）。 A.心理测试 B.专业笔试 C.结构化面试 D.公文筐测试E.沙盘推演测试
查看答案
沙盘推演测评法和公文筐测评法相比，有哪些不同
查看答案
以下关于公文筐测试的说法正确的是（ ）。A.公文筐测试评分前要对被试进行系统培训，以保证测评结果的客观和公正B.公文筐测试被试的依据是文件处理的方式及理由，是动态的思维结果C.公文筐测试在模拟环境中进行，但与实际操作有高度相似性，因而预测效度高D.公文筐测试的重点在于被试的书面表达能力
查看答案
沙盘推演测评法和公文筐测评法相比，有哪些不同？(10分)
查看答案
常见公文筐的测评维度有（ ）。A.个人自信心 B.组织领导能力C.计划安排能力D.书面表达能力E.分析决策能力
查看答案
在公文筐测试前（ ）分钟，由引导员将被试者从休息室带到相应的测评室。A.20B.25C.30D.35
查看答案
评价中心技术不包括()A:公文筐测试B:管理游戏C:无领导小组讨论D:心理测评
查看答案
公文处理模拟法又称（ ）测试，它是经过多年实践检验的一种有效的管理人员的测评方法。A.事件簿B.文件夹C.文件筐D.公文筐
查看答案
常见公文筐的测评维度有（）。A、个人自信心B、组织领导能力C、计划安排能力D、书面表达能力E、分析决策能力
查看答案
评价中心技术不包括（）（2013年5月）A、公文筐测试B、管理游戏C、无领导小组讨论D、心理测评
查看答案
在公文筐测试前（　）分种。由引导员将被试从休息室带到相应的测评室。A、20B、25C、30D、35
查看答案
公文筐测试不适合测评（　）。A、计划能力B、决策能力C、整体运作能力D、谈判能力
查看答案
能较为真实地模拟工作场景的测评方法是（）。A、心理测试B、专业笔试C、结构化面试D、公文筐测试E、沙盘推演测试
查看答案
简述公文处理模拟法又称公文筐测试。
查看答案
多选题常见公文筐的测评维度有（）。A个人自信心B组织领导能力C计划安排能力D书面表达能力E分析决策能力
查看答案
单选题公文筐测试不适合测评（　）。A计划能力B决策能力C整体运作能力D谈判能力
查看答案
多选题公文筐测试常见的测评维度包括（　）及风险态度、信息敏感性等。A个人自信心B组织领导能力C计划安排能力D书面表达能力E分析决策能力
查看答案
多选题公文筐测试常见的测评维度包括（　　）。A个人自信心B组织领导能力C沟通能力D书面表达能力E分析决策能力
查看答案
单选题评价中心技术不包括（　　）。A公文筐测试B管理游戏C无领导小组讨论D心理测评
查看答案
多选题人才选拔的步骤包括（）等。A筛选申请材料B预备性面试C知识技能测验D职业心理测试E公文筐测试
查看答案
多选题能较为真实地模拟工作场景的测评方法是（）。A心理测试B专业笔试C结构化面试D公文筐测试E沙盘推演测试
查看答案
单选题评价中心技术不包括（）（2013年5月）A公文筐测试B管理游戏C无领导小组讨论D心理测评
查看答案
热门标签